СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.04.2009, 11:05 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 21 сообщениях
|
без обид конечно. просто именно в этом случае я знаю действительно. |
02.07.2009, 12:07 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Нужно уволить декретчицу. Как?
В компании сложилась следующая ситуация: несколько сотрудников организованно "увели" крупную сумму из кассы. В данном деле замешана и бухгалтер, которая незадолго (месяц) до раскрытия данного факта ушла в декретный отпуск. на данный момент она благополучно родила и находится в отпуске. перед нашим отделом поставлена задача - уволить её (желательно по статье), но, сами понимаете, в соответствии с законом сделать это достаточно трудно.
Каким образом можно эту задачу выполнить с минимальным ущербом для компании? Подскажите, пожалуйста. |
02.07.2009, 12:20 | #43 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Никаким образом Вы ее не уволите, сами же ответили на этот вопрос.
Последний раз редактировалось Мотя; 26.04.2017 в 02:32. Причина: Лишнее цитирование |
02.07.2009, 12:22 | #44 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Заявление ее есть, только оно без даты. Моежт, так? Поставить дату просто?
|
02.07.2009, 13:00 | #45 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2008
Адрес: Любимый город
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 67
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
А если через прокуратуру-милицию (заява о хищении, уголовное дело м т.д.) или хотя бы припугнуть барышню о заяве-проведении следствия и т.д. и последствий для нее? Нарисовать ей картинку, как от нее шарахаются все работодатели мира как от потенциальной воровки? и на фоне этих страшилок предложить написать заявление по собственному (и только по собственному желанию) после окончания отпуска по беременности и родам.
__________________
В жизни всегда есть место подвигу... |
02.07.2009, 13:08 | #46 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Если она уйдет по собственному желанию - то просто останется безнаказанной.
Если цель просто избавиться от нее, то заявление по собственному желанию - это лучший вариант. Если цель наказать и может вернуть деньги - то милиция, суд, увольнение по статье. |
02.07.2009, 14:20 | #47 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Цель - с одной стороны - просто избавиться, а с другой - создать "репутацию". Чтобы потом устроиться в городе было практически нереально. Но при этом запись в трудовой у не будет нормальная...
|
02.07.2009, 14:35 | #48 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда только не по инициативе работодателя :
- п. 1. ст. 36, - ст. 38. А уж о репутации вопрос возникнет при её трудоустройстве - когда к вам обратятся за рекомендацией
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
02.07.2009, 14:38 | #49 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
|
Вам останется только надеяться, что у вас на нее рекомендацию попросят. А больше нет никакого другого легального способа испортить репутацию.
|
02.07.2009, 16:14 | #50 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
по поводу распространения инфо: мы по своим распространяем, а гл.бухгалтер - по своим. Вот пока так придумали. Директора магазинов - по своим каналам.
|