СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отчеты. Проверки. Трудовые споры

Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.01.2014, 15:53   #41
gbelikova
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
По умолчанию

Когда я звонила в свой ЦЗ с просьбой уточнить, считать ли уже работающих сотрудников (Соломенский, Киев), мне объяснили, что конечно считать. Т.е. сотрудник попадает в число квотников в тот момент, когда у него возникает такая ситуация (развод, достижение предпенсионного возраста и т.п.) и выходит из квоты когда, например, ребенку исполняется 6.
gbelikova вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» gbelikova за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2014), dautina (30.01.2014), Мишель (31.01.2014)
Старый 30.01.2014, 17:09   #42
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Только что вернулась из ЦЗ. Ходила "сдаваться" по квотникам.
У меня должно быть 30 квотников. Трудоустроено (т.е. принято на работу в льготном статусе) 126 человек, а если посчитать тех, кто приобрел свой статус, уже работая у нас, то получается человек 250-270.
Дама очень настаивала на том, чтобы в графу 01 писать данные за 2013 год. При этом единственный аргумент, который она смогла мне предъявить - это то, что СЕЙЧАС ведь 2014 год. Значит "попередній" точно был 2013!
Мне удалось ее переубедить только тем, что отчет-то мы сдаем за 2013 год, и соответственно "попередній" был 2012 годом. А если бы тот, кто придумал форму отчета, хотел бы данные за 2013 г., то в графе 01 он написал бы не "...за попередній рік", а "...за звітний рік". Как мне показалось, особой разницы она не почувствовала, но штампик, тем не менее, поставила.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2014), Befis (03.02.2014), Inka (30.01.2014), Lorata (31.01.2014), Вика_86 (30.01.2014), Мишель (31.01.2014), Мотя (30.01.2014), Наталья Р (03.02.2014)
Старый 30.01.2014, 17:25   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
СЕЙЧАС ведь 2014 год. Значит "попередній" точно был 2013!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2014, 17:34   #44
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

А я вчера в ЦЗ ходила с двумя отчетами: в одном показала данные 2012 года, во втором - 2013. Взяли с данными 2013 года.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.01.2014, 18:01   #45
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Надо отдать должное Вашей предусмотрительности
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Мотя (30.01.2014)
Старый 30.01.2014, 18:01   #46
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,383
Вы сказали Спасибо: 14,903
Поблагодарили 20,332 раз(а) в 10,090 сообщениях
Радость

Кто как хочет, тот так и хохочет!
(Русская народная пословица)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (30.01.2014)
Старый 03.02.2014, 11:34   #47
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, какой размер штрафа за несвоевременную подачу?
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 12:14   #48
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,848
Вы сказали Спасибо: 4,156
Поблагодарили 9,353 раз(а) в 5,424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Alina_KF Посмотреть сообщение
какой размер штрафа за несвоевременную подачу?
За это пока не штрафуют
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 15:42   #49
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Обуховский ЦЗ отказался сегодня принимать отчет, мол, до 1 числа не успели - всё
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2014, 16:20   #50
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,300
Вы сказали Спасибо: 3,290
Поблагодарили 3,146 раз(а) в 1,060 сообщениях
По умолчанию

Пошлите по почте с уведомлением о вручении и с описью вложений.
Штрафов за неподачу нет, за недостоверную информацию нет. А подать все же стОит, мало ли что.....
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение:
Iren@ (05.02.2014)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»