СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2008, 15:29   #51
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от capitan
Корпоративные порталы отношу к системе управления знаниями.
Попробуем определить КП...

После небольшого размышления получаем:
"КП - система обеспечивающая сбор, хранение, обмен, распространение и систематизацию данных о внутренней среде бизнеса."

Реально клево получилось.
все же, думаю, что управление знаниями -- это лишь одна из функций КП...
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:32   #52
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

agimax писал (а):
Цитата:
все же, думаю, что управление знаниями -- это лишь одна из функций КП...
+1
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:32   #53
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Я понял. Собака порылась в том какие вопросы мы себе задаем.

Давай разделим два вопроса: почему и зачем. Почему - это причины. Зачем - это цели. Вот.

Изначально мой вопрос был не о целях а о причинах.

Кстати, нельзя повысить уровень управления (уровней всего 3 или 4), но можно улучшить его качество. (Не обращайте внимания строгость формулировок - это мой бзик патологический).
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:38   #54
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
все же, думаю, что управление знаниями -- это лишь одна из функций КП...


Давайте будем серйозны!
Деловодство не может быть функцией MS Word на том основании, что в MS Word делаются документы. КП - это инструмент, но никак не функция.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:39   #55
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

причиной должно быть четкое определение и осознание целей его (портала) создания!!

а если он "случайно получился"........... даже не знаю....
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:39   #56
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

capitan писал (а):
Цитата:
Кстати, нельзя повысить уровень управления (уровней всего 3 или 4), но можно улучшить его качество.
Я тут согласна - это моя ошибка, хотела написать повышение качества уровня управления
Цитата:
Не обращайте внимания строгость формулировок - это мой бзик патологический
- Это не порок, всем полезно на это обращать внимание!
Теперь ближе к теме. Давайте действительно сначала разберёмся в целях. Предлагаю начать с главных, а потом разберём второстепенные. Что Вы, как "зачинщик" темы думаете по этому поводу?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:41   #57
agimax
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от capitan
Цитата:
Сообщение от agimax
все же, думаю, что управление знаниями -- это лишь одна из функций КП...

Давайте будем серйозны!
Деловодство не может быть функцией MS Word на том основании, что в MS Word делаются документы. КП - это инструмент, но никак не функция.
но КП - это никак не система управления знаниями и даже не ее инструмент....
agimax вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:44   #58
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
причиной должно быть четкое определение и осознание целей его (портала) создания!!

а если он "случайно получился"........... даже не знаю....
Подождите. Причина не может быть раньше следствия. Другой вопрос, что причины не всегда осознаются. Цель - это идеальный образ ожидаемого результата. Она может быть сформулирована только после того, как будет осознана невозможность жить без изменений. А причины необходимости изменений может и не осознаваться.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:45   #59
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от agimax
но КП - это никак не система управления знаниями и даже не ее инструмент....
А что :
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2008, 15:48   #60
psy2
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для psy2
 
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от capitan
Цитата:
Сообщение от agimax
причиной должно быть четкое определение и осознание целей его (портала) создания!!

а если он "случайно получился"........... даже не знаю....
Подождите. Причина не может быть раньше следствия.
даже не знаю что тут сказать, а как же точность формулировок?? Вы, извините, хоть читайте, что пишете....
psy2 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 06:27.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA