СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
28.04.2007, 16:33 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2007
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тесты и личностные опросники
Добрый день.
У меня вознила острая необходимость достать следующие тесты и опросники:Тест способностей. SHL., Опросник Кеттелла,Тест Люшера,Опросник уровня субъективного контроля (УСК, MMPI, OPQ (профессиональный личностный опросник) Надеюсь я правильно донесла до Вас названия. Где их можно найти? Может кто-то из Вас плотно работает или работал с этими тестами и опросниками и может поделиться опытом? С Ув. |
28.04.2007, 17:39 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.02.2007
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
На книжном рынке на Петровке. Там, где продают психологическую литературу - перечислите им тесты, вам подберут книгу.
Есть книга - название не помню - есть многие тесты, кроме Люшера. Люшер продается отдельно - издание лучше покупать с карточками |
02.05.2007, 00:50 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
02.05.2007, 11:32 | #4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Re: Тесты и личностные опросники
Цитата:
1) SHL на www.SHL.ru Знаю, где можно приобрести библиотеку компетенций и прочую инфо... 2) Кеттел. С 16ФОК работал как-то. Он у меня есть в эл виде. 3) Люшер. Без проблемм и в И-нете. Н е рекомендую, "цвета сбились". 4) MMPI. Я против. Слишком он объемный. "Овчинка выделки не стоит" |
|
02.05.2007, 13:28 | #5 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
Re: Тесты и личностные опросники
Цитата:
Если необходимо - обращайтесь ко мне, точно смогу помочь с Кеттеллом, Люшером, УСК, ММПИ (ММИЛ). SHL - это другая тема, рекомендую обращаться прямо к ним, они не прячуться В интернете или публичных изданиях Вы не получите достоверных 3 составляющих методик: стимулный, ключи и алгоритм интерпретации. Эти вещи сознательно искажаются...и это правильно, нельзя серьезными вещами разбрасываться |
|