СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
16.12.2010, 16:38 | #51 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
А теперь идем дальше Я предполагаю, что во время анализа и просмотра данного форума, Вы поняли, что HR занимается (может заниматься) очень разными вещами: подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое администрирование и т.д. Что из всего существующего Вас привлекает больше всего? Чем бы Вам лично хотелось заниматься?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! Последний раз редактировалось Uspeh; 16.12.2010 в 16:38. Причина: опечатка:) |
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | Befis (16.12.2010) |
16.12.2010, 16:40 | #52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.08.2010
Сообщений: 116
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
|
...
Это не имеет значения. HRM я начинал осваивать с "нуля".
__________________
«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой) |
16.12.2010, 16:40 | #53 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.12.2010, 16:41 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А Вы - способный ученик !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
16.12.2010, 16:42 | #55 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
16.12.2010, 16:48 | #56 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 118
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 318 раз(а) в 92 сообщениях
|
Цитата:
И когда станет со временем получше, ищите возможности практики, пусть не систематично, пусть сначала как ассистент или даже волонтер. Даже самый лучший наставник не сделает из Вас специалиста за 1,5 часа в день без какой-либо практики |
|
16.12.2010, 16:51 | #57 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А мне вот интересно: а много тут найдется таких, кто это дело осваивал НЕ с НУЛЯ?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=88 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3374 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=181 ..да и масса другого...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.12.2010) |
16.12.2010, 16:52 | #58 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Спасибо, Мотя !
Как раз эти ссылки я и искал, но ... не нашёл...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (16.12.2010) |
16.12.2010, 16:55 | #59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях
|
из прочитанного мной на том форуме,меня больше всего привлек подбор и мотивация персонала.
|
Этот пользователь сказал Спасибо pure за это полезное сообщение: | Yudjina (16.12.2010) |
16.12.2010, 16:59 | #60 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2010
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях
|
у меня маленький ребенок,я не могу себе такое позволить. я однозначно после окончания декрета иду на курсы, и в процессе поиска работы ассистента, после их окончания, посещаю тренинги. Просто хотелось бы на курсы идти уже с багажом знаний. Ps курсы мне нужны для адаптации к социуму после трех лет декрета. |