СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.11.2015, 13:46   #11
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vlasik Посмотреть сообщение
...В основном с сайтов откликаются либо те, кто совершенно не соответствует требованиям (нет ОР по направлению), либо очень небольшой опыт, либо ЗП не соответствует нашим возможностям.
Наверное все дело в том, что я не знаю как правильно и где искать такой персонал.
Да нет, вы все правильно ищете и в нужном месте.
Просто хорошие специалисты с опытом работы за копейки работать не пойдут, и буду правы - опыт и знания стоят денег!
Я когда- то это для наглядности демонстрировал своим боссам: зашел на сайт, в поиске указал искомое - "менеджер по продажам", указал низкий уровень зарплаты, и наглядно показал отобранные резюме - практически у всех кандидатов опыт работы либо вообще отсутствовал, либо ограничивался уровнем типа "кассир в супермаркете"...
Потом выставил высокий уровень зарплаты и показал отобранные резюме, и сразу все все поняли. Рекомендую вам сделать то же самое....
Если у вас значительный опыт работы - можете взять себе новичка на маленькую зарплату и самостоятельно его поднатаскать, а если у вас нет достаточного опыта - то советую искать знающего специалиста, который сможет и с вами обменяться опытом...И для иллюстрации сказанного привожу выдержки из первых попавшихся резюме:


Низкая зарплата:
Цитата:
Менеджер по продажам, от 2500 грн/мес., полная занятость,неполная занятость
Образование

с 09.2011 по 05.2013
Академия
....
Трудолюбивий, бистро перймаю опит


Дополнительнаяинформация


Закончил только магистра опитанету
Зарплата повыше:
Цитата:
Менеджер по продажам, от 7000 грн/мес., полная занятость, неполная занятость
Продавец-консультант
с 05.2006 по 03.2011 (4 года 10 месяцев)
ФЛП Овчинников П.Ю. (Магазин аквариумистики)
Консультации покупателей по ассортименту магазина (аквариумы, оборудование, фауна и флора, корма для аквариумных рыбок, химия в аквариумистике, лекарства для гидробионтов). Прием и выкладка товара, размещение заказов поставщикам.
Высокая зарплата:
Цитата:
от 10000 грн/мес., полная занятость

ОБРАЗОВАНИЕ:
1996 г. ...............институт. Специальность: инженер-технолог рыбной промышленности
1998 г........институт. Специальность: бухгалтер-промышленности
1994 г. Учебный центр ............., специальность: экономика предприятия


ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (дополнительное образование)

2009-2014 Тренинги:
2012тренинг "Переговоры при активных продажах"
агенство Infor Manager "Ноу-Хау", диплом об окончании курсов
2011тренинг"Констелляция успеха"
Международное агенство по развитию бизнеса, диплом об окончании курсов
2010тренинг "Стратегия продаж,как конкурентное преимущество"
JANSEN-Group, диплом об окончании курсов
2010тренинг Технологии эффективных переговоров
Киевский тренинг центр, диплом об окончании курсов
2009тренинг "Эффективная команда"
А Шнеер, диплом об окончании курсов
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2015, 14:58   #12
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

"Опитанету" ЭТО ПЯТЬ!!!!!
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2015, 11:03   #13
HR-adviser
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.12.2015
Адрес: Kyiv
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Уважаемый vlasik.
В Украине есть только 2 эффективных сайта по поиску работы/сотрудников. Это работа и ворк. И на этих сайтах можно найти практически любого сотрудника, иногда это дорого, иногда долго, но возможно, а в Вашем случае это не "уникальный" спец по этому поиск не составляет труда.
Если судить из Вашей ситуации я думаю у Вас завышенные требования к кандидатам. На ассистента менеджера в рекламное агентство - пойдет либо студент заочной формы, либо новоиспеченный выпускник, либо кандидат с опытом работы в пару месяцев. По этому за 3 копейки хороший кандидат в ассистенты не пойдет. Единственное решением данной проблемы - пересмотрите свои ожидания или повышайте условия работы :-)
HR-adviser вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA