СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.09.2013, 16:10   #31
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Всё, уступаю и рогом больше не упираюсь. Я за мир во сём мире
Тем более, что полезные советы я таки для себя нашла)
__________________
When I say yes to life, life says yes to me!
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо LikaGreis за это полезное сообщение:
Andry (13.09.2013)
Старый 13.09.2013, 16:18   #32
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
Всё, уступаю и рогом больше не упираюсь:
И правильно делаете - не всегда первым уступает не тот, кто неправ...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.09.2013, 16:18   #33
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
тогда точно поймёте, что мне не столько ответы не понравились, сколько стиль изложения и подшучивания не к месту (в частности о моём имени и т.п.) и я даже писала почему.
Ну, коль претензия к Моте исходит из моих вопросов, которые вы сочли проигнорить, я, из любви к своей коллеге Моте, изложу суть происходящего...я задала вам вопрос, какое имя полное. По паспорту...в ответ тишина. Значит, предполагаю, что имя Лика имеет форму уменшительную. Ну, так было, когда я учила русский язык. Считается, что есть полная форма — например, «Виктор» — и уменьшительные: «Витя», «Витька», «Витёк», «Витенька», «Витюша», «Витюсик», и так до бесконечности.
Сокращенные формы имени, такие как Таня или Вика, или Лика, воспринимаются как чрезмерно контактные и практически не используются в официальной ситуации или при различиях в статусе. Тем более, приставить к ним отчество, например, Вика Марковна...Аня Сергеевна...и тд., в русском языке считается недопустимым и всегда особым образом характеризует говорящего.
Отчество - очень интересная штука. Свою жизнь человек начинает с одним именем, как раз в уменшительной форме. Дальше, в подростковом и юношеском возрасте, имя превращается в полное, в институтах к вам пробавляются "вы" и где то к тридцатке большинство людей получают право на отчество. Не будем брать отчество как обязательный атрибут, к примеру, где нибудь в официальном документе. Это так же, как прописка, номер паспорта и прочая фигня — от этого никуда не денешься.
Пришли к тому, что отчество символизирует взрослость и серьезность.
Желающие подчеркнуть свою значимость в этом мире или заполнить ее отсутствие, с усердием добиваются упора на отчество.
Уверенным в себе людям, которым не надо кому то что либо доказывать, глубоко начхать, приставлять это отчество или нет.
Ну, как то так. Писать мне про то, что я там что то неправильно поняла, не надо.
Уже писала сегодня ...повторюсь...
"Если наш юмор не будет укладываться в вашей голове, возьмите мешочек..." (С)
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Andry (13.09.2013), EllE HRD (13.09.2013), korelija (18.09.2013), Lorata (17.09.2013), Вика_86 (13.09.2013), Мотя (13.09.2013)
Старый 13.09.2013, 16:27   #34
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Желающие подчеркнуть свою значимость в этом мире или заполнить ее отсутствие, с усердием добиваются упора на отчество.
Уверенным в себе людям, которым не надо кому то что либо доказывать, глубоко начхать, приставлять это отчество или нет.

В иностранных компаниях отчество вообще не употребляют, и ничего - нормально живут и друг друга уважают
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (13.09.2013)
Старый 13.09.2013, 16:28   #35
LikaGreis
Участник HR-Лиги
 
Аватар для LikaGreis
 
Регистрация: 10.06.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Befis, отвечаю

Лика, полное, вот так уж мне не повезло

А по поводу значимости это не ко мне, мне скорее сложно привыкать к ИО.

P.S. Кажется пару "врагов" я себе уже нажила за недолгую историю на форуме.
__________________
When I say yes to life, life says yes to me!
LikaGreis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 10:48   #36
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
Кажется пару "врагов" я себе уже нажила за недолгую историю на форуме.
Нет, вам показалось. Это просто у нас такая своеобразная манера общения!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Чертовка (25.09.2013)
Старый 16.09.2013, 11:26   #37
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
По умолчанию

да нормальная у нас манера общения. и врагами тут никто не собирается становится - вот уж делать нечего!
просто обычно, когда задается вопрос, то ответы на него могут быть разные и по характеру, и по смыслу. к этому надо быть готовым. если человек готов принимать чужие мнения, отличные от его собственного - это супер! если нет - ну тогда пока не супер.
и уж верите или нет, а мы всегда рады новым участникам форума.
те, кто не сможет научиться воспринимать всех спокойно, сами потом отсеиваются - опыт есть
добро пожаловать!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Befis (16.09.2013), Мотя (16.09.2013), Чертовка (25.09.2013)
Старый 16.09.2013, 14:18   #38
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LikaGreis Посмотреть сообщение
P.S. Кажется пару "врагов" я себе уже нажила за недолгую историю на форуме.
Пишу во второй раз:
Когда я первый раз зашла на форум - меня сразу окатили холодным душем.
Потом у меня появилось много друзей здесь, в том числе и те, кто меня окатил.
Вот и живу с тех пор!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.09.2013, 15:13   #39
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Вставлю свои пять копеек.
Вот думаю я об этом отчестве... Не знаю, в каком возрасте можно его "заслужить" , но я пока в свои 33 не чувствую себя готовой к тому, чтобы меня называли по имени и отчеству. Меня устраивает обращение на Вы и по имени, при этом Вика или Виктория - неважно.

Из своих собственных ощущений могу сказать, что чувствую какой-то дискомфорт, когда люди моложе меня, моего возраста, или немного старше, настаивают на обращении по имени-отчеству. Такой же дискомфорт испытываю и тогда, когда люди в возрасте 50+ требуют называть их по имени. Как-то неловко, и все хочется узнать их отчество, чтобы обращаться по имени отчеству. Но это не со всеми - есть и такие люди, которые живут как бы вне возраста, и не смотря на то что они лет на 30 старше меня, я к ним спокойно обращаюсь по имени.

Помню, мне как-то рассказывала одна знакомая эйчар похожую ситуацию - с новым коллективом, трудностями с субординацией и т.д. Она тогда настояла на имени-отчестве и это ей помогло.
У меня была однажды начальница, которая требовала всегда к себе обращение по отчеству, будучи старше меня лет на 5, а другой своей подчиненной - младше лет на 20. Странно как-то было, и отношения совсем у нас не сложились, и к счастью, она очень скоро ушла.

За то сейчас у меня практически идеальные отношения с руководителем, они скорее партнерские и мы общаемся на Вы, но без отчества.


Но честно - я согласна с тем, что или партнерство - и тогда общение на равных, т.е. если к вам по имени-отчеству, то и вы к своим подчиненным - также; или субординация - в таком случае вы - всегда Лика Игоревна, а ваши подчиненные - Леночка, Ирочка, Колечка и т.д.

Вы хорошо назвали тему - построение отношений внутри отдела... На мой взгляд, ваше отчество вам никак не поможет эти отношения построить...
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (17.09.2013), EllE HRD (16.09.2013), Мотя (16.09.2013), Наталья Р (16.09.2013)
Старый 18.09.2013, 10:24   #40
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Потом у меня появилось много друзей здесь, в том числе и те, кто меня окатил.
Вот и живу с тех пор!
И кстати без отчества..дело ведь лишь в компетенции и правильных установках
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение:
Мотя (18.09.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 05:59.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA