СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
07.12.2010, 17:03 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Поиск кандидатов в декабре
Поделитесь своими соображениями, чем руководствуется компания, когда доводит позицию до горящей в декабре месяце?
О чем я. Учитывая, что договора и т.п. это моя парафия, то понятное дело, что переговоры о сотрудничестве веду я. И каждый год повторяется та же картина, когда в ноябре компании ищут сами, а во вторую декаду декабря обращаются к нам с настойчивым пожеланием закрыть до конца года. Понятно, что нужно экономить, но если в работе сложная вакансия, а то и не одна, то подстрахуйся. Сто раз повторяешь одно и то же: если тебе нужно до конца года закрыть вакансию, то не оставляй на последние дни- они почти мертвые. После 15-го иногда даже по телефону не выйдешь на контакт с нужным кандидатом, а не то что в живую. |
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение: | Irinnochka (08.12.2010) |
07.12.2010, 19:22 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Ну так завжди, спочатку самі, а потім вже коли розуміють, що не виходить ідуть в агенство. А там вже його справа братись/не братись.
А ще це як студенти дописують дипломи мало не в ніч перед здачею. Людська натура
__________________
Ірина Шуляренко |
Этот пользователь сказал Спасибо yara за это полезное сообщение: | Planka (09.12.2010) |
08.12.2010, 00:17 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
runway, это вопрос риторический
Наша компания, например, вообще редко прибегает к сотрудничеству с агентством, восновном закрываем вакансии своими силами, и сколько руководителям подразделений не говори, не акцентируй на моментах сезонности (конец года, новогодние праздники, майские и т.д.), все равно бывают случаи, когда реально вакансия горящая и можно было бы подать заявку раньше, так нет же, досиживаются до последнего, а потом приносят заявку аккурат к такому периоду, и как хочешь, хоть из-под земли, но достань, да еще и семь пядей во лбу |
08.12.2010, 11:05 | #4 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Цитата:
|
|
08.12.2010, 14:53 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
А в чем разница?? Речь идет об одних и тех же заказчиках - руководители структурных подразделений компаний. В чем принципиальность: работают они с РА, не работают или работают не часто (вариант нашей компании).. Вы спросили мнения, я ответила, как происходит процесс подачи в нашей компании, а как это влияет на то, дают дальше заявку в работу внутреннему HR-отделу или РА (если нет Hr-а к примеру), да никак не влияет! Если вам это не интересно, возможно интересно будет другим участникам форума
|
08.12.2010, 15:52 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
Вы не совсем правильно меня поняли, если так жестко отреагировали. Я не протиставляю одних другим и полностью согласен с тем, что Вы написали. Я поддерживаю отношения с бывшими нашими клиентами, которые сейчас по тем или иным причинам не работают с агентствами и знаю ситуацию по подбору персонала у них.
|
08.12.2010, 16:29 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
Я в своем предыдущем сообщении жесткости не вижу, абсолютно цензурная речь, в отличие от некоторых общающихся здесь "коллег"
А поняла Вас ровно настолько, насколько Вы ответили. |
09.12.2010, 12:01 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.11.2008
Адрес: Донецк
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 206
Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях
|
Сами сталкиваемся с тем, что вроде бы декабрь - праздники, все такое... А тут - на тебе! Работы по самое нехочу, все горящее, и в итоге праздники уступают место трудовым будням. Согласна с тем, что такова человеческая натура, и что часто дотягивают до последнего, а потом - быстрее, надо, срочно!!! Сама так сессии сдаю...
Меня еще трогает такая струнка, как "какие планы на праздники? наверное, хотите поработать числа с 2.. нет, ладно - отдохните до 4-го!"
__________________
С уважением к Вашему мнению. |
Этот пользователь сказал Спасибо Planka за это полезное сообщение: | Irinnochka (10.12.2010) |
10.12.2010, 21:17 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
|
|
Метки |
Поиск персонала |
|
|