СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.12.2016, 16:12   #21
helenz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Отраслевое соглашение профсоюзов с предприятиями торговли

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли у кого Отраслевое соглашение между Министерством экономики Украины, Ассоциацией работодателей торговли и коммерческой сферы экономики Украины и Всеукраинским профсоюзом работников и предприятий торговли, общественного питания и услуг? Интересует непосредственно приложение 3, в котором указаны коэффициенты по соотношению з\пл в торговой компании. Заранее благодарна за ответы!
helenz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2016, 16:35   #22
Fisher_and
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

http://www.dcz.gov.ua/chn/control/uk...le?art_id=7515

https://www.facebook.com/%D0%90%D1%8...PAGES_TIMELINE

Для початку, далі по сліду.

Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2019 в 14:52. Причина: Лишнее цитирование
Fisher_and вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.12.2016, 17:34   #23
helenz
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.05.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Cпасибо за помощь, я уже нашла. Проблема была в том, что во всех источниках, на которых я находила само Соглашение, не было приложений. А они то мне и нужны.
Если кому тоже нужен полный текст Соглашения с дополнениями, пишите - вышлю.
helenz вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.01.2017, 15:04   #24
HR_I
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.01.2017
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от helenz Посмотреть сообщение
Если кому тоже нужен полный текст Соглашения с дополнениями, пишите - вышлю.
А можно мне с дополнениями? Пожалуйста)

Последний раз редактировалось Мотя; 10.01.2017 в 15:07. Причина: Лишнее цитирование
HR_I вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 10:27   #25
Mar777
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.09.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Выход из профсоюза

Написала заявление на выход из профсоюза. Говорят, сейчас посчитаем сколько за год ты перечислила взносов, на какую сумму абонементов в зал ты использовала, аернешь разницу, если она есть, тогда и выйдешь. Это норма?
Mar777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 10:35   #26
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,029
Вы сказали Спасибо: 353
Поблагодарили 701 раз(а) в 504 сообщениях
По умолчанию

Вопрос не по адресу. Загляните в уставные документы Вашего профсоюза
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2019, 12:58   #27
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,234
Вы сказали Спасибо: 4,005
Поблагодарили 8,641 раз(а) в 5,002 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mar777 Посмотреть сообщение
... Говорят, сейчас посчитаем сколько за год ты перечислила взносов, на какую сумму абонементов в зал ты использовала, вернешь разницу, если она есть, тогда и выйдешь. Это норма?
Нет, это не норма.
Профсоюз - это независимая добровольная организация, существующая на членские взносы.
И вход, и выход из добровольной организации совершенно свободный, и ни про какие "сейчас посчитаем" при выходе речи быть не должно, точно так же, как вам не вернут разницу и в том случае, если сальдо будет в вашу пользу
Если и насчитают "задолженность" - предложите им ее взыскать через суд (куда они никогда не обратятся, чтобы не создавать прецедент и не распугать оставшихся членов), а поскольку профсоюз - это независимая от работодателя организация, и произвести удержание из вашей зарплаты они не вправе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
eloissa (09.09.2019), Мотя (09.09.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»