СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.02.2013, 15:01   #111
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, можно ли работнику сделать отзыв из социального отпуска по его желанию? С тем, чтобы перенести его неотгулянную часть "на потом"?..
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 15:16   #112
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
можно ли работнику сделать отзыв из социального отпуска по его желанию?
О каком отпуске речь?
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 15:25   #113
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Да, речь об отпуске как работающей матери, воспитывающей двоих и более детей до 15 лет... И как быть с оплатой? Бухгалтерия вновь всё пересчитает? Если такое возможно - то получается, что из 10 дней работница в отпуске была 1 день.

Инициатором отзыва из отпуска выступает работница.
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 15:36   #114
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Процедура отзыва из такого отпуска не предусмотрена.
Inka на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (06.02.2013), Мотя (06.02.2013), Ялинка (06.02.2013)
Старый 06.02.2013, 15:45   #115
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Инициатором отзыва из отпуска выступает работница.
А вам зачем это нужно?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 16:01   #116
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Andry, а Вам почему это интересно?)

Всерьёз - к тому написала, что нет особо производственной необходимости для отзыва.

И поделить на части тоже такой отпуск нельзя?
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 16:08   #117
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Andry, а Вам почему это интересно?)
Мне многое интересно из того, что происходит вокруг меня потому, что я таким образом познаю жизнь.
В данном случае меня заинтересовало, из каких побуждений действуете вы, и что движет людьми, которые пытаются создать самим себе проблему на ровном месте (а в будущем вам ее отзыв из отпуска наверняка аукнется!) - сочувствие? желание помочь ближнему? или что-то другое?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ялинка (06.02.2013)
Старый 06.02.2013, 16:15   #118
Ялинка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ялинка
 
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Работница ушла в отпуск, а в первый же его день обстоятельства изменились.

Andry, у нас замечательный коллектив. И при возможности всё решаемо. Я уже придумала схему действий. Без отзыва.

Благодарю за консультации
Ялинка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.02.2013, 16:21   #119
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
И поделить на части тоже такой отпуск нельзя?
Законом такое деление не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Ялинка (06.02.2013)
Старый 06.02.2013, 16:51   #120
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ялинка Посмотреть сообщение
Я уже придумала схему действий. Без отзыва.
А поделитесь задумкой!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA