СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
06.02.2013, 15:01 | #111 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли работнику сделать отзыв из социального отпуска по его желанию? С тем, чтобы перенести его неотгулянную часть "на потом"?.. |
06.02.2013, 15:16 | #112 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
06.02.2013, 15:25 | #113 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Да, речь об отпуске как работающей матери, воспитывающей двоих и более детей до 15 лет... И как быть с оплатой? Бухгалтерия вновь всё пересчитает? Если такое возможно - то получается, что из 10 дней работница в отпуске была 1 день.
Инициатором отзыва из отпуска выступает работница. |
06.02.2013, 15:36 | #114 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,438
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Процедура отзыва из такого отпуска не предусмотрена.
|
06.02.2013, 15:45 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
06.02.2013, 16:01 | #116 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Andry, а Вам почему это интересно?)
Всерьёз - к тому написала, что нет особо производственной необходимости для отзыва. И поделить на части тоже такой отпуск нельзя? |
06.02.2013, 16:08 | #117 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Мне многое интересно из того, что происходит вокруг меня потому, что я таким образом познаю жизнь.
В данном случае меня заинтересовало, из каких побуждений действуете вы, и что движет людьми, которые пытаются создать самим себе проблему на ровном месте (а в будущем вам ее отзыв из отпуска наверняка аукнется!) - сочувствие? желание помочь ближнему? или что-то другое? |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Ялинка (06.02.2013) |
06.02.2013, 16:15 | #118 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Работница ушла в отпуск, а в первый же его день обстоятельства изменились.
Andry, у нас замечательный коллектив. И при возможности всё решаемо. Я уже придумала схему действий. Без отзыва. Благодарю за консультации |
06.02.2013, 16:21 | #119 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Законом такое деление не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ялинка (06.02.2013) |
06.02.2013, 16:51 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
Метки |
Социальный отпуск |
|
|