Контрактная форма трудового договора

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Эдвина2

так вопрос с другом - контракт заключим по-любому (верховная воля ), а может ли при этом быть приказ про прием на работу по совместительству??
про то,что в контракте все условия прописываются - я в курсе,а вот с точки зрения кадровых документов как быть??

А вы считаете, что если заключили контракт, то приказом это оформлять не нужно?

[Эдвина2]

Сообщение от chsm07@mail.ru

А вы считаете, что если заключили контракт, то приказом это оформлять не нужно?

ну,по-моему,это из моего вопроса никак не следует.
я считаю (да так и написано в постанове №170) ,что приказ на основании контракта нужен обязательно, просто что-то сомневаюсь насчет приема по совместительству (ну и соответственно приказа о приеме по совместительству). или не заморачиваться??

[Мотя]

Сообщение от Эдвина2

или не заморачиваться??

...или...

[Наталья Р]

У работников принятых на основное место работы и по совместительству разное налогообложение.
Если

Сообщение от Эдвина2

( основное место работы у них,ессно,другое)

и трудовая книжка по основному месту работу Вы не сможете принять их на основное место работы.

[Эдвина2]

ну и это я понимаю,меня чуть смущает сочетание "контракт/совместительство". нет никаких подводных камней и противоречий????
приказ,грубо говоря,будет такой :
"Прийнято за сумісництвом...... на посаду.......бла-бла...."
Підстава: Контракт №№ від 01.04.2001р., заява від 01.04.2011р.??

" такая я противоречивая вся ))))))"
просто ответ на незаданный вопрос всколыхнул успокоившуюся, и благодаря Вам , совИсть )

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от Эдвина2

просто ответ на незаданный вопрос всколыхнул успокоившуюся, и благодаря Вам , совИсть )

У меня было огромное желание чтобы вы сами ответили не свой вопрос.
Поэтому, отвечаю, у вас есть типовая форма приказа о заключении трудового договора Типова форма № П-1

Затверджено
наказом Держкомстату України
від 5 грудня 2008 р. № 489

в нем необходимо только поставить крестики в нужных клетках и там есть вот такая графа

за умовами контракту до _____________ у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)

в которой нужно поставить крестик в клеточке напротив, вот такой Х.

[Эдвина2]

спасибо за ответ, про крестики - "цілком зрозуміло", а ЕЩЕ КРЕСТИК в квадратике "за сумісництвом" и будет всем ЩАСТЯ.
кстати,всех с праздником Благовещения и спасибо за конкретные ответы и "подведение к мысли" ))))

[KLarisa]

Доброго дня!Орган державної влади заключив контракт з директором територіального центру, як керівником комунального підприємства.Раніше є запис в трудовій кнжці, що призначений на посаду директором терцентру.Тепер - на умовах контракту.
Питання:
1.Чи треба вносити зміни в трудову директору терцентра про умови контракту?
2.Чи має право орган державної влади переукласти такий контракт на термін 6 місяців?
3.Якщо контракт на новий термін був переукладений з перервою 2 місяця від попереднього контракту...чи має юридичну силу такий контракт (він підписаний 2 сторонами)?Чи якщо трудові відносини тривали після закінчення контракту...ввони набули статусу постійних трудових відносин і тепер контракт на 6 місяців не чинний?
Допоможіть, будь ласка.

[Танья]

Директор ООО принят на работу на контрактной основе, контракт его закончился когда он был на больничном, теперь нам нужно ее уволить, но контракт мы продлили в связи с больничным, счас он хочет взять отпуск. Как правильно его уволить????? Он во время отпуска снова может пойти на больничное. Что делать с контрактом???

И еще... когда генеральный директор ЗАО принимает на работу директором ООО, обязательно принимать на контрактной основе и писать это в трудовую или можно как то по другому???? И кто заполняет трудовую кадровики ЗАО или кадровики ООО и у кого ТК должна хранится??

[Мотя]

Сообщение от Танья

Директор ООО принят на работу на контрактной основе, контракт его закончился когда он был на больничном, теперь нам нужно ее уволить, но контракт мы продлили в связи с больничным,

А почему вы не прекратили трудовой договор в связи со сроком окончания его?