СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.04.2011, 23:20   #11
arxangel76
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый вечер! Подскажите как быть в данной ситуации:мы являемся работниками публичного акционерного общества по обогащению угля,администрация начала отправлять нас в бесплатные отпуска(мотивируя это тем,что нет денег для оплаты) не каких приказов,на каком основании нас заставляют писать заявления по собственному желанию мы не видели.Вопрос,имеет ли право администрация отправить рабочего в бесплатный отпуск без причины.
Спасибо.
arxangel76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2011, 23:25   #12
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Причины могут быть разные, но без согласия работников такой отпуск предоставить нельзя:
Цитата:
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за
згодою сторін


За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може
надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін,
обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим
ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Цитата:
Сообщение от arxangel76 Посмотреть сообщение
не каких приказов,на каком основании нас заставляют писать заявления по собственному желанию мы не видели.
Такого приказа и не может быть. И заставлять писать заявления они, конечно, не в праве.
В общем, если напишете заявление - отправят в отпуск, не напишете - не смогут отправить.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.04.2011, 23:28   #13
arxangel76
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Т.е.,можно просто не писать это заявление,и выходить на работу,как и положено?Да и еще без согласия сторон администрация не имеет права отправлять нас в бесплатный отпуск,я правильно понял?
arxangel76 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2011, 10:14   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arxangel76 Посмотреть сообщение
Т.е.,можно просто не писать это заявление,и выходить на работу,как и положено?
Можно...и имеете полное право...
Если получится...потом остаться на работе...
Т.к. вы будете уже под колпаком, как это ни прискорбно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA