СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.03.2019, 15:53   #1111
NadinImperia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день!Подскажите пожалуйста: штатное расписание утвердили 05.03.2019г, а прием сотрудников начался в феврале (новая фирма). Является ли это нарушением?
NadinImperia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2019, 15:54   #1112
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 800
Вы сказали Спасибо: 261
Поблагодарили 510 раз(а) в 368 сообщениях
По умолчанию

Ну да) А в чем проблема утвердить ШР с 1 февраля?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
NadinImperia (14.03.2019), Trine1 (11.04.2019)
Старый 14.03.2019, 16:29   #1113
NadinImperia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.03.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Прошли приказы о приеме на работу...Могу в приказе по общей деятельности пропустить февралем?Спасибо!
NadinImperia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2019, 12:29   #1114
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 106
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно "Штатний розпис" или "Штатний розклад"?
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.03.2019, 12:33   #1115
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,226
Вы сказали Спасибо: 1,748
Поблагодарили 2,802 раз(а) в 1,551 сообщениях
По умолчанию

Розпис.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (15.03.2019)
Старый 04.04.2019, 23:23   #1116
Oksana Gr.
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 106
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Доброго времени суток! Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании. Искала информацию, по поводу штатного нигде не нашла(
Oksana Gr. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2019, 09:05   #1117
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 800
Вы сказали Спасибо: 261
Поблагодарили 510 раз(а) в 368 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
...при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании
Не нужно, если это изменение индивидуального графика работы конкретного работника (по его инициативе).
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (05.04.2019)
Старый 05.04.2019, 09:11   #1118
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,064
Вы сказали Спасибо: 3,959
Поблагодарили 8,444 раз(а) в 4,897 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oksana Gr. Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста, при переводе сотрудника на неполный рабочий день (на 0,5 ставки), надо ли делать приказ о внесении изменений в штатном расписании. Искала информацию, по поводу штатного нигде не нашла(
А зачем?
Он сегодня попросил перевести его на неполный рабочий день, завтра - на полный, на ШР это никак не отражается
Вы же при уходе сотрудника в отпуск не вносите изменения в штатное расписание?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (05.04.2019)
Ответ

Метки
Штатное расписание


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»