СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
19.09.2015, 12:23 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
15.10.2015, 02:38 | #32 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
а если я в описи поставлю ценную бумагу без указания наименования(паспорт,ТК)? что я нарушу? это понятно- правила. но и кто это докажет? какова ответственность? Я в целом,а не о кадровых реалиях. К примеру,в семье человек уехал и пока остается за границей,ему нужна его ТК(таково требование работодателя),я пересылаю ценным письмом без указания описи вложения. И че?
|
16.10.2015, 09:39 | #33 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 85 раз(а) в 22 сообщениях
|
Можно курьерской службой с уведомлением (есть у них такая услуга).
|
16.10.2015, 13:15 | #34 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
И не примут как раз по той причине, что ответственность за нарушение правил пересылки несет не отправитель, а работники почты: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Iren@ (16.10.2015) |
21.10.2015, 14:14 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
проще всего придумать "НЕЛЬЗЯ", а вот при этом придумать "ЛЬЗЯ" не придумали.
есть реальные ситуации: человека нет в Украине, он в России. Взял отпуск, а потом прислал письмом ценным заявление на увольнение... |
21.10.2015, 17:56 | #36 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А вы считаете, что это обычная стандартная ситуация - взял отпуск, а потом уехал в другую страну и прислал письмом ценным заявление на увольнение? Кто мог придумывать "ЛЬЗЯ" для такой нестандартной ситуации?
|
25.10.2015, 10:57 | #37 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
|
А я вот подумала, если по доверенности кому-то отдать и пусть потом сами разбираются :-)
Ну, а так - хранить 75 лет, или до момента, пока сотрудник сам не явится. |