СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
06.03.2019, 12:54 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
С какого числа можно оформить нового директора?
И бывшего директора на другую должность? Со следуюшего рабочего дня, а это 11 .03.
- фирма с 7 по 11 марта, где выходе Ные дни 8,9, 10может быть без без директора? - можно 7 числа уволить директора и 7 принять нового директора? - можно 7 го числа уволить лиректора и 7го принять его на другую должность? |
06.03.2019, 13:20 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
О чем тут вообще идет речь? О каком бывшем директоре? Цитата:
Нельзя. Иначе получится, что 7 числа у вас будет сразу два директора, и каждому из них этот день нужно будет оплатить. Цитата:
другую должность. А вот приказ о назначении его на другую должность с 8 числа без проблем можно будет издать 7-го числа - в этом случае нарушений не будет. |
|||
06.03.2019, 13:42 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если 7.03 увольняем директора, прием нового директора осуществить нужно 8.03 или же после праздника и выходных 11.03( фирма может быть без директора в выходные)?
|
06.03.2019, 14:15 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Да,б если старого увольняете 7, то нового принимаете 11 (если, конечно, 8 марта у вас не рабочий день )
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | hr.resum (06.03.2019) |
06.03.2019, 14:25 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Если уволили 7.03 и приняли 11.03 ( первыйрабочий день) то нужны ли какието приказы на назначение обязанностей на период выходеых дней ( имею ввиду- директор уволен, выходные дни фирма без директора) спасибо
|
06.03.2019, 14:30 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Не нужны, потому что предприятие в выходные никакой деятельности не ведет.
Вы даже можете при особом желании одним приказом уволить старого 7.03 и назначить нового 11.03 (но лучше все же делать два отдельных приказа - вам их копии еще много где нужно будет показывать). |