СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
|
Опции темы |
09.09.2009, 13:05 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Брендинг имижд брендинга работодателя
Коллеги, что это такое, с чем его едят и под каким соусом _- брендинг имиджа работодателя.
Как к этому вопросу подойти, что делать с чего начинать? |
09.09.2009, 14:11 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Есть хорошая книга на эту тему:
Саймон Бэрроу, Ричард Мосли Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента - в работу с кадрами ну и по схожим названиям посмотрите |
13.09.2009, 19:17 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.09.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Если в двух словах:
Брендинг - это создание у потребителя, пользователя нужных нам эмоций, впечатлений. Это повышение ценности. Брендинг родился в маркетинге для создания из обычных товаров и услуг - легендарных, брендовых. Например, не просто компьютер, а компьютер Apple. И на этом компании получают большую прибыль. Так же и в создании бренда/имиджа работодателя. Если ваша компания вкладывает силы в то, что все знают как в компании ценит своих сотрудников, как они могут расти, какие здесь преимущества по сравнению с другими компаниями предоставляет, то такому работодателю: - легче найти новых сотрудников, причем даже на более низких стартовых условиях, - легче удержать ценных сотрудников, - легче поддерживать высокую эффективность работы людей, т.к. они демонстрируют более высокую лояльность к компании и ценят свое рабочее место. С уважением, Татьяна Бородина |
13.09.2009, 21:01 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Не совсем. Речь не только об эмоциональных но и о рациональных составляющих.
В &Стратегиях летних была хорошая переводная статься о брендах и процессе создания. О сообществах было хорошо и правильно написано. Последний раз редактировалось ili; 13.09.2009 в 21:27. |