СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
27.02.2012, 06:54 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Меня хотят уволить
Доброго времени суток, господа эйчары!
вчера наткнулась в интернете на вакансию на мое место, то есть мне ищут замену. Честно говоря, пребываю в легком шоке. вопрос: каковы мои дальнейшие действия? ну, понятно, разместить резюме в интернете. А дальше? интересует, как могут уволить? должны же какую-то компенсацию выплачивать? на что я смогу рассчитывать, если бОльшая часть зарплаты в конверте? если взять такой вариант, что мне просто укажут на дверь со словами "ты тут с завтрашнего дня не работаешь", что я могу предпринять? спасибо всем за советы |
Этот пользователь сказал Спасибо натала за это полезное сообщение: | Trine (27.02.2012) |
27.02.2012, 08:01 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
натала, а що як почати з того, щоб прояснити з керівництвом, про що йдеться і чи справді йдеться про вас і вашу посаду?
|
27.02.2012, 09:05 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
|
27.02.2012, 09:06 | #4 | |||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы должны были знать, чем обычно заканчивается, когда человек не хочет работать: ему ищут замену... Цитата:
Цитата:
Цитата:
Т.е. Вы хотите, чтобы руководство не искало замену такому работнику? Это было бы глупо - с их стороны...Им нужен работник... Цитата:
Воспользуйтесь Поиском, т.к. все варианты Вашего возможного увольнения придется собирать в одну тему. Получится одна большая тема, состоящая из всех тех, что уже есть на форуме. Кратко: Увольнение по инициативе собственника - ст.ст.40, 41 КЗоТУ, компенсация - ст.24 ЗУ "Об отпусках", выходное пособие - ст.44 КЗоТУ. Сроки расчета: ст.ст.47, 116, 117 КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
27.02.2012, 10:10 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
|
27.02.2012, 10:38 | #6 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
а работать я хочу и люблю, и в субботу могу на работу прийти, если нужно, и задержаться после работы при необходимости. вот зачем прям так утрировать, что я не хочу работать. Последний раз редактировалось Мотя; 27.02.2012 в 16:04. Причина: Объединила посты |
||
27.02.2012, 11:18 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.06.2010
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 95 раз(а) в 32 сообщениях
|
Спокойствие только спокойствие.
Вы сами хотели уволиться? ДА! Вселенная посылает Вам шанс. Поверьте, ни всем дают подобный "шанс". Предлагаю рассмотреть сложившуюся ситуацию под углом: "Ура! проблема "как донести работодателю,что я подыскиваю новую работу" решена". Теперь выпишите все свои пожелания к будущему месту работу, все свои "+" и "-" как специалиста, и в светлый путь. |
27.02.2012, 11:54 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Собственник не может обговорить с Вами все нюансы, которые МОГУТ сложиться в будущем... Разве я сказала взагали, что Вы не хотите работать? Я сказала то, что Вы написали сами, своей рукой: Вы не хотите работать именно в той компании: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
27.02.2012, 14:08 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Знаете, есть такая народная мудрость: "Если не можешь повлиять на обстоятельства, но можешь изменить свое отношение к ним..."
|
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение: | Мотя (27.02.2012) |
27.02.2012, 14:19 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот и я говорю: в шок впадать ни к чему, тем более, что шоком быть не может то, чего человек хотел давно и давно к этому готовился. И ведь никто не хочет поверить в то, что желания рано или поздно сбываются, а мысли - материализуются. Просто, если человек не хочет работать в компании, и его желания совпадают с желанием руководства, которое тоже не хочет с ним работать, то надо написать заявление об увольнении и все...Чтобы не было никаких сюрпризов в дальнейшем...как со стороны работника, так и со стороны руководства.
А то получается так: работник не хочет работать в компании и тут же пребывает в шоке, когда его не хотят...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | dautina (28.02.2012) |