СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
10.11.2010, 10:57 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
Запись в трудовой в связи с отпуском по уходу за ребенком
Уважаемые коллеги помогите сделать запись в трудовую сотрудника
Мы приняли нового сотрудника 06.10.10 потом 07.10.10 отправили в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и 08.10.10 снова принимаем с неполным (7 часовым ) рабочим днем. (Данная процедура делалась по настоятельной рекомендации пенсионного фонда в связи с сохранением выплаты помощи по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 130 грн). Подскажите как отразить данные действия в трудовой? Спасибо. |
10.11.2010, 11:09 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Boot77 (10.11.2010) |
10.11.2010, 11:12 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
|
10.11.2010, 11:17 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
10.11.2010, 11:43 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 33 раз(а) в 11 сообщениях
|
:-) Извините некорректно написал, просто у нас пенсионный совместили с управлением труда и соц защиты населения.
|
10.11.2010, 11:53 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А разве это меняет дело?
В смысле, дело с отпуском и НЕ записью его в ТК?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.11.2010, 12:44 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Вот шустрые... И вообще: объединяют ФОНДЫ, а не управления...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
11.11.2010, 09:03 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.02.2010
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
на сколько я понимаю ситуацию, ваша сотрудница находясь в декретном отпуске вышла на работу - да? То по моему выход на работу лица , находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста оформляется внутренним приказом и с 4-х часовой работой (не более), чтобы сохранить выплаты
|
11.11.2010, 09:34 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 22.03.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Сама нахожусь в такой ситуации. Вышла с декрета на 4-х часовый рабочий день, так на больше я потеряю "детские" до 3-х лет. В трудовую не чего не пишиться, по поводу отпуска. Прочитайте, как правильно заполнять трудовую книжку.
|