СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
02.06.2011, 23:45 | #231 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А потому что нет НПА о том, КАК именно все это происходит....
Одни говорят: так, другие - так... Но в любом случае УТВЕРЖДАТЬ должен директор.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Nik182006 (03.06.2011) |
03.06.2011, 08:35 | #232 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.04.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Цитата:
|
|
15.07.2011, 08:28 | #233 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, прошу Вашей помощи! Очень нужна "посадова інструкція нумерувальника"! Как ни искала не могу найти. Возможно у кого-то есть хоть черновой вариант?
Буду очень признательна. Последний раз редактировалось Мотя; 15.07.2011 в 08:36. Причина: Нарушение п.2.7. Правил форума |
15.07.2011, 08:40 | #234 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.07.2011, 09:37 | #235 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Если по русски.. то нумеровщик..
Нашла только вот такое краткое описание: Характеристика работ. Нумерация ручным нумератором конторско-канцелярских изделий с предварительным набором знаков, их приводкой и приправкой. Установка нумератора. Укрепление в головке нумератора набора или клише. Приправка и печатание. Проверка правильности нумерации. Должен знать: назначение приправки; требования, предъявляемые к печатной краске и качеству нумерации; кегли шрифтов. Примеры работ Нумерация 1. Квитанции. 2. Книги конторские. 3. Ленточки. 4. Талоны. 5. Чеки. 6. Ярлыки. У нас просто кто-то очень умный и очень давно принимал всех "неработающих" инвалидов на такие должности.. Теперь проверяющие добрались и до них... и требуют ДИ))) |
15.07.2011, 09:44 | #236 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, Гугл мне выдал тоже самое...
Ну, вот...возьмите ЛЮБУЮ ДИ, общие разделы скатайте оттуда, воткните вот это, что должен делать и знать, да и все и ..получится у Вас миленькая ДИ...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Lorata (15.07.2011) |
15.07.2011, 09:46 | #237 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Да я в принципе так и начала делать... Но наивно надеялась, что повезёт и будет что-то готовенькое)))
|
15.07.2011, 09:53 | #238 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ладно...всегда ваяем из того, что есть
Характеристика работ. Нумерация ручным нумератором конторско-канцелярских изделий с предварительным набором знаков, их приводкой и приправкой. Установка нумератора. Укрепление в головке нумератора набора или клише. Приправка и печатание. Проверка правильности нумерации. Должен знать: назначение приправки; требования, предъявляемые к печатной краске и качеству нумерации; кегли шрифтов. Примеры работ Нумерация 1. Квитанции. 2. Книги конторские. 3. Ленточки. 4. Талоны. 5. Чеки. 6. Ярлыки. Этого - ПРЕдостаточно, чтобы наваять длинную, умную и красивую ДИ... Например, так: Должностная инструкция нумеровщика 1. Общие положения 1.1. Настоящая инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Нумеровщика. 1.2. Нумеровщик принимается на должность и освобождается от должности в установленном КЗоТУ порядке, приказом _____________________________________ предприятия. (наименование должности руководителя) 1.3. Нумеровщик подчиняется непосредственно ______________________. (наименование должности начальника) 1.4. В период временного отсутствия Нумеровщика, его обязанности возлагаются на __________________________________________________ _______. (наименование должности) 2. Функциональные обязанности 2.1. Должность Нумеровщика может занимать лицо, имеющее среднее образование . 2.2. Нумеровщик осуществляет деятельность по подготовке ________________________________ 2.3. Нумеровщика должен знать: - стандартные форматы; - правила ___________ - правила_______________ - правила ______________ - технические требования_______________ все, что Вы нашли в Гугле... 2.4. Переплетчик: Все, что Вы нашли в гугле 3. Права Нумеровщик имеет право: 3.1. Присутствовать при принятии заказа на выполнение______________ 3.2. Представлять заключения о состоянии документов, направленных к нему для __________ 3.3. Докладывать руководству о всех выявленных недостатках и выдвигать предложения в пределах своей компетенции. 3.4. Вносить предложения по совершенствованию работ, связанных с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. 4. Ответственность Нумеровщик несет ответственность за: 4.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на его настоящей должностной Инструкцией обязанностей. 4.2. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия. 4.3. Соблюдение инструкций по охране труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии. 5. Прочие условия С настоящей должностной инструкцией Нумеровщик ознакамливается под расписку. Один экземпляр Инструкции хранится в личном деле работника.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 15.07.2011 в 10:17. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (15.07.2011) |
15.07.2011, 10:37 | #239 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо за участие. Что-то в таком духе ща ваяяем на украинском языке.
Вопрос по ходу.. Читала много версий по поводу подписания ДИ. Одни говорят, что они состовляются под конкретного сотрудника, другие под должность. Правильно ли я понимаю, что если у нас например тех же нумеровщиков в компании почти 300 чел. и у них одинаковые обязанности, то мы составляем одну ДИ, каждый подписывает свой экземпляр. А если к примеру есть много специалистов по мониторингу и у них разный функционал, то тогда ДИ должна составляться по конкретное ФИО? |
15.07.2011, 10:43 | #240 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Есть такая фишка и у нашего Генерала...
Однако..при приеме на работу Работяги Р.Р. Вы же не будете ознакамливать его с ДИ Бывшегоработника Б.Б,? Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки ... ...которые и содержатся именно в ДИ! Ну, этот же документ таки называется: ДОЛЖНОСТНАЯ инструкция, т.е. инструкция к работе на конкретной должности! Она не носит название : Мотина инструкция? Нет? Цитата:
Смотрите сами...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|