СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
20.07.2009, 13:24 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Обязанности кассира
В штате нет должности кассира. Обязанности кассира по приказу "покладени на головного бухгалтера", без доплаты .
Можно ли заключить договор о мат.ответственности и "покласти обов'язки касира на головного бухгалтера"? (сотрудник не возражает) Обязательно ли (в связи с необходимостью заключения договора о мат.ответственности) нам вводить в штатное расписание должность кассира и оформлять "суміщення"? Или можно все же оставить как есть? Как у Вас? ЗЫ Как по закону - я знаю. Но руководство не желает "раздувать штаты" и вводить новые должности - предприятие у нас небольшое совсем. |
20.07.2009, 13:44 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
(сначала возложить, а потом заключить договор о матотв-ти) 2. Тогда и штатная единица не нужнаdont know
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
20.07.2009, 13:58 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
От-лич-но!!!
Спасибо!!!!!!!! |
20.07.2009, 14:26 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Не можу погодитися з відповіддю Анатолія. Якщо в ШР немає посади касира - тоді і його обов"язки ні на кого наказом покладати не можемо! Єдине - це прописати в посадовій інструкції гол. бухгалтера функції касира. Далі. Оскільки договір про мат. відп. фактично буде заключатися з гол. бухгалтером - це знову помилка! З цією посадовою особою не можна заключати таких договорів, оскільки ця посада не входить до переліку. Як на мене, то єдиний вихід - суміщення посад.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
20.07.2009, 14:44 | #5 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Есть ли на форуме кто из кадровиков (кроме уважаемого Анатолия), у кого на бухгалтера возложены обязанности кассира ) без совмещения/совместительства)? Были ли претензии по этому поводу проверок? |
|
20.07.2009, 14:47 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
У нас в компании было в начале 20 чел. И был и бухгалтер, и кассир на 0,5 ставки. Если есть обязанности кассира - значит есть кассир. Если мат. ответственность возлагать желаете (дабы спать спокойно) - только с кассиром, но никак не с бухгалтером.
__________________
Всё приходит с опытом... |
20.07.2009, 15:21 | #7 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
Повторяю, я знаю, как правильно, но ищу возможности не менять штатное. Спасибо! |
|
20.07.2009, 15:45 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 120
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
А как Вы собираетесь формировать приказ (....покладено обов'язки касира), доплата.... и т. д., если у Вас нет вообще в Ш. Р. такой должности??
Я не вижу верных вариантов, кроме совмещения, совместительства и т. д. Но всё это ведёт к изменениям в штатном, а Вам это не подходит. Интересно, уважаемые коллеги, что Вы всё-таки посоветуете?
__________________
Всё приходит с опытом... |
20.07.2009, 16:11 | #9 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
Цитата:
В крайнем случае, 0,25 ставки кассира "смогут спасти отца русской демократии" (И.Ильф.Е.Петров), то есть наше предприятие? PS Но все же хочется сохранить ШР без изменений. Очень жду советов. |
|
20.07.2009, 16:14 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=66484
http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=64906 http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=58318 etc.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |