СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
22.02.2007, 17:46 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Чем занять стажера, проходящего практику в рекрутинговом агенстве?
Люди добрые, подскажите, чем можно озадачить стажера, проходящего практику в рекрутинговом агенстве?
|
22.02.2007, 23:44 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2006
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Попробуйте следующим:
- размещение(регулярное обновление) объявлений в Интернете и поиск резюме, соответственно - несложные дозвоны - наведение порядка в базе резюме - подборка контента для сайта Вашей компании (статьи, новости и т.д.) - написание плана личного развития и следование ему) - присутствие на собеседованиях у куратора (есть же таковой?) и у других рекрутёров агенства - заполнение листов-отзывов по результатам собеседования - подготовка корпоративной рассылки с интересными бизнес-новостями, которые могут быть интересны сотрудникам Вашего агенства - подмена на телефоне офис-менеджера во время обеда -) |
24.02.2007, 18:09 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2007
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Благодарю.
|