Интересные примеры из практики одной компании :) - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

ili · 09.08.2009, 09:04

http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании )))

1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей.
5. Корпоративной лояльности не существует в природе.
10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников.
15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди.
16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги.
И хорошие пассажи о зарплате и деньгах )

итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664

спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/

Skan · 11.08.2009, 14:18

ой, зато честно! мне нра в общем...

Катерина · 11.08.2009, 16:56

Да, мне тоже понравилось!
ili, спасибо!

ili · 11.08.2009, 18:23

Пожалуйста

//Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания

katsol · 12.08.2009, 08:45

А мне ещё вот это нравится

http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/

ili · 12.08.2009, 09:24

А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса.
И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы

), не отмечая других заслуг этих товарищей ...

katsol · 12.08.2009, 09:34

Про провокации ничего не знаю, а какие они?

ili · 12.08.2009, 10:32

http://abonentov.net/e.html

http://tema.livejournal.com/

Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ...

09.08.2009, 09:04	#1
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	Интересные примеры из практики одной компании :) http://moskalyuk.name/2246 - набор принципов работы растущей технологической компании ))) 1. Многие компании обманывают себя касательно корпоративных ценностей. 5. Корпоративной лояльности не существует в природе. 10. Компании внедряют процессы, после чего теряют часть своих самых производительных сотрудников. 15. Netflix не отслеживает отпускное время сотрудника. Надо в отпуск – иди. 16. Сотрудникам предложено действовать в интересах компании и в командировке тратить так, как будто тратишь свои деньги. И хорошие пассажи о зарплате и деньгах ) итого: http://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664 спасибо http://www.developers.org.ua/archive...-linkdump-184/

11.08.2009, 16:56	#3
Катерина Эксперт HR-Лиги Регистрация: 30.05.2006 Адрес: Киев Сообщений: 1,020 Вы сказали Спасибо: 720 Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях	Да, мне тоже понравилось! ili, спасибо! __________________ Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)

11.08.2009, 14:18	#2
Skan Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.09.2008 Сообщений: 229 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 110 раз(а) в 36 сообщениях	ой, зато честно! мне нра в общем...

11.08.2009, 18:23	#4
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	Пожалуйста //Стоит учитывать, что это стартап - быстрорастущая технологическая компания

12.08.2009, 08:45	#5
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	А мне ещё вот это нравится http://www.artlebedev.ru/studio/constitution/

12.08.2009, 09:24	#6
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	А мне Темины провокации не нравятся. Так жt как и Чичваркинские. И Стива Джобса. И это при том, что их обожают приводить в пример некоторые (тоже провокаторы ), не отмечая других заслуг этих товарищей ...

12.08.2009, 09:34	#7
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Про провокации ничего не знаю, а какие они?

12.08.2009, 10:32	#8
ili Ветеран HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Сообщений: 2,013 Вы сказали Спасибо: 444 Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях	http://abonentov.net/e.html http://tema.livejournal.com/ Джобс в свое время Эппл чуть не развалил устроив вражду и разделив на работников на 2 лагеря ...