СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
03.04.2009, 11:43 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У кого есть опыт использования тестов Мидот?
Уважаемые коллеги! У кого в компании есть опыт использования тестов Мидот?
Поделитесь, пожалуйста, опытом и впечатлениями. Последний раз редактировалось tipatov; 03.04.2009 в 11:52. Причина: Лучше, когда заголовок поста информативен. В идеале по заголовку понятно, о чем идет речь в посте |
10.04.2009, 11:27 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У нас есть такой опыт в компании, впечатления вполне положительные.
Только про цену за анкету долго договаривались, по-началу дроговато выходило и мы стали тестировать только материально ответственных или тех у кого есть возможность "навредить" компании.
__________________
C уважением, Мирослава |
13.04.2009, 10:15 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.08.2007
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 19
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мирослава, благодарю Вас за ответ.
Как мне показалось, вопросы Midot не совсем адаптированы к особенностям нашей страны. Мне еще интересно, какова была реакция персонала, когда их впервые тестировали. Люди ведь очень болезненно относятся к тому, что их честность подвергается сомнению. |
13.09.2010, 14:45 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 07.09.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
мидот в россии - аккуратнее
сама компания мидот и их методика по оценке благонадёжности может быть и хороша, но сама благонадёжность представителей в РФ КРАЙНЕ сомнительна. Не потеряйте деньги.
|
13.12.2010, 00:08 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тесты Midot - будьте осторожны.
Причин недостоверности результатов теста Мидот - море - главное, что тесты проходят только очень уж типичные представители - то есть те, что толпой стоят на бирже труда, мало интересные для серъезных фирм. Они то и составляют эти хваленые 92 % о которых так гордо заявляют представители израильской фирмы. P.S. Это мнение практического психолога, оно является частным мнением и не отображает опыта работы какой-либо конкретной кампании, любые совпадения случайны, материал подан в качестве совета.
Последний раз редактировалось Privat; 13.12.2010 в 00:54. |
13.12.2010, 00:27 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув.Privat!
Убедительная просьба привести Ваше сообщение в соответствие с требованиями Правил форума, в частности: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
28.01.2011, 17:20 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Доброго дня. Сьогодні проходив тестування за системою Midot. Найбільш мене вразила некоректність формулювання запитань. Не знаю вартості такої системи, але варто платити більше, якщо є велика кільсть питальників, анкет та ін. розроблених та адаптованих під наші реалії.
|
22.04.2013, 12:27 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Доброго дня. Директор після повернення із одного управлінського семінару дав завдання вивчити дану методику - ми виробниче підприємство (матеріальна відповідальність у комірників та касира). Я маю сумніви, щодо валідності її результатів та й взагалі її необхідності, але відгуків в неті дуже мало - а свої доводи маю аргументувати. Можливо хтось може навести орієнтовну вартість ( це був би хороший аргумент )) та враження від організації такого проекту або участі в ньому. Дякую.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
23.04.2013, 18:01 | #9 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.03.2008
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
|
|