СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
|
Опции темы |
12.10.2013, 19:55 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Компетенции HR-службы
Подскажите пожалуйста, есть ли где-либо хорошее описание типичных компетенций для HR службы, с разбивкой по функциям и должностям?
А-ля Директор (профиль компетенций), начальники подразделений (...), специалисты (....). Если тема не для этого раздела, то сорри. |
13.10.2013, 08:57 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Да тема то хорошая.
Вопрос не очень понятен. Примерно это (о чем вопрос) у меня было в крупной компании, занимало целую папку Делал для себя и для инспекции по ИСО
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." Последний раз редактировалось Мотя; 13.10.2013 в 09:36. Причина: Не цитируйте весь предыдущий пост - берегите время и зрение! Свое и наше! |
13.10.2013, 10:24 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Что именно непонятно?
У документа в папке было резюме на страницу-две? |
13.10.2013, 10:27 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У меня предположений несколько.
Вы: а) пишете научную работу? б) хотите получить бесплатный совет, а потом ответить на него платно? (в последнее время у нас на форуме я заметила эту тенденцию) в) Вы - студент? г) иное В любом случае, эти документы Вам здесь выкладывать никто не будет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 13.10.2013 в 11:00. |
14.10.2013, 16:16 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
Даже если все это выкладывать тут,места не хватит,да и стоит дорого Я конечно за то,чтобы помочь,ну тест отправить,ну методику какую,ну положение,ну чтоб компетенции с разбивкой по должностям-это лихо.Может еще карту KPI эйчар-службы для полного рафинада?? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Мотя (14.10.2013) |
14.10.2013, 16:23 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.10.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вы ошибаетесь. Перечитайте исходное сообщение. Речь шла о ссылке - но почти все, что хотел, уже нашел. И да, сорри, с самого начала несколько неясно написал - мне не нужны чьи-то личные труды нашару. Речь шла об открытых источниках.
Что до KPI, то их есть у меня - и гарантированно лучше чем у вас (уж простите, но это 100%, знаю о чем говорю) P.S. Понимаю конечно, что хочется повыделываться и померяться красными сегрегаторами, однако тема создавалась не для того. Есть есть что написать по теме - велкам. Нету - идите флудить в другие. |
14.10.2013, 16:30 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если речь шла о ссылке, то я дико скузи - тыкните мне носом!
Вернемся с исходному сообщению?: Цитата:
Речь идет о: Что такое это Ваше - где-либо - никто не знает, а мысли читать мы не умеем, да и ...не хотим, знаете ли... И потом - о ссылках....Правилами форума запрещено! Вы в курсе? Если Вы собираетесь и дальше в таком формате общаться: , то предупреждаю: нам с Вами не по пути!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
14.10.2013, 16:57 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Цитата:
По флудить- это вы как-то не по адресу.Что флуд,а что нет- учить меня не надо,без вас знаю.Или просто много времени и захотелось поупражняться в красноречии? |
|
14.10.2013, 17:28 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Тему закрываю.
Для ТС - рекомендую сменить тон на корректный после прочтения Правил форума. Для все участников - спасибо за участие!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |