Придумай то, не знаю что... Что придумать на корпоратив к дню Торговли? - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mavpochka · 23.07.2009, 10:00

ну, вообще-то, праздник немного позже. А сотрудников мы настраиваем на тренинговую, рабочую обстановку, а потом уже - расслабляйся кто как хочет. Деньги, конечно, можно с людей и не брать. Но пусть будут готовы жертвовать чем-то ради компании (временем, силами, приобретением новых знаний). В конечном итоге - это повышение прибыли и уменьшение "залётов".

bantser · 23.07.2009, 10:16

Сколько человек участвует и сколько времени отводите на тренинговое мероприятие?

Mavpochka · 23.07.2009, 12:28

Участвет 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.

tipatov · 23.07.2009, 15:04

Цитата:

Сообщение от Mavpochka

Участвует 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.

когда денег было в обрез (а так чаще всего и было) то включал простую игру, затрагивая азартные струнки сотрудников:
1. Берете 3 кубика (лучше деревянные, грани см 5-6). Обтачиваете грани, чтобы хорошо крутились при кидании (как игральные кости).

2. На каждом кубике наклеиваете (выжигаете и т.д.) по одному слову:
*** Я ***
*** Люблю ***
*** HR-лигу (имя вашей компании) ***

3. Закупаете
****** 2-4 более-менее интересные призы (иногда для рабочих в цеху хорошим призом считалось пополнение счета на мобилке)
****** 10-12 средних призов
****** 20-25 мелких призов

4. Розыгрыш проходит так. Участники встают в очередь и бросают кубики по очереди:
выигрышные комбинации:
** HR-лигу (имя вашей компании) ** - мелкий приз
** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вшей компании) ** - средний приз
** Я ** + ** Люблю ** + ** HR-лигу (имя вашей компании) ** - крупный приз

Как правило, включались все, очередь закольцовывалась. Бросивший тут же вставал опять в очередь. Ну а ведущему нужно все время проговаривать – что выпало. Так на слуху постоянно имя компании, весело, азартно, запоминающе

Mavpochka · 23.07.2009, 20:46

Ой, огромное Вам спасибо за кубики. Только вот думаю - как заточить их

Завтра у завхоза появитсяновая увлекательная задача.
Сегодня еще была в ивент-агентстве, они насчитали организацию (без фуршета и транспортировки) от 6 тыс.
Короче, посиделки бизнес-вуменш с элементами игры и мозгового штурма будут разработанны самостоятельно.

Спасибо всем за предложения.
Если интересно, напишу, чё получилось.

23.07.2009, 10:00	#11
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	ну, вообще-то, праздник немного позже. А сотрудников мы настраиваем на тренинговую, рабочую обстановку, а потом уже - расслабляйся кто как хочет. Деньги, конечно, можно с людей и не брать. Но пусть будут готовы жертвовать чем-то ради компании (временем, силами, приобретением новых знаний). В конечном итоге - это повышение прибыли и уменьшение "залётов".

23.07.2009, 10:16	#12
bantser Эксперт HR-Лиги Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ Сообщений: 1,273 Вы сказали Спасибо: 90 Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях	Сколько человек участвует и сколько времени отводите на тренинговое мероприятие?

23.07.2009, 12:28	#13
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	Участвет 32-36 человек. Времени у нас - 1 день.

23.07.2009, 20:46	#15
Mavpochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.11.2007 Адрес: АР Крым-Донецк Сообщений: 328 Вы сказали Спасибо: 180 Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях	Ой, огромное Вам спасибо за кубики. Только вот думаю - как заточить их Завтра у завхоза появитсяновая увлекательная задача. Сегодня еще была в ивент-агентстве, они насчитали организацию (без фуршета и транспортировки) от 6 тыс. Короче, посиделки бизнес-вуменш с элементами игры и мозгового штурма будут разработанны самостоятельно. Спасибо всем за предложения. Если интересно, напишу, чё получилось.