СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2009, 16:25   #1
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию Как обойти центр занятости?

Коллеги, доброго дня.

Нужна идея, может кто сталкивался с подобным.
Фирме нужен машинист тепловоза на 2 недели. Человек такой есть(со всеми разрешениями и пр.), стоит на учете в центре занятости, получает пособие. С центром занятости дружбы не получается, можно взять человека, но вернуть в центр занятости никак не раньше, чем через полгода.
Что делать?
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2009, 17:26   #2
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Громадські роботи.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2009, 17:50   #3
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Громадські роботи.
Громадські роботи машиністом тепловозу? Як це? Не зрозуміло
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 08:20   #4
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 252
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Не вижу проблеммы- ну принимайте его на работу, но не через цз, якобы это они нашли его для вас, а он сам, или вы. Поработает у вас , а там п.1 ст.36, и на 8 день снова в цз встанет на учет.
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 08:48   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
Громадські роботи.
Под общественными работами понимается неквалифицированный труд, например, уборка территории, побелка бордюров, прополка, посадка, наклейка конвертов, разнос рекламы и.т.д.
Но никак не машинист!

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
Не вижу проблеммы- встанет на учет.
А я вижу!
А как же 6 месяцев?
Тут не заработает, и там потеряет!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 09:04   #6
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Тут не заработает, и там потеряет!
Верно, Мотя. Именно в этом гвоздь проблемы

Видимо, миссия, как водится, невыполнима.
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 09:10   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ото ж!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 13:35   #8
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Шановна Мотя, що таке громадські роботи я знаю не з книжок, і чому не можливо прийняти цього працівника на роботу на загальних засадах-також. І запропонував вихід в громадських роботах також не з "кондачка". На підприємстві щороку приймали на громадські роботи до 400 працівників.
При працевлаштуванні на громадські роботи підприємство з ЦЗ укладає договір на надання робочих місць для організації громадських робіт, на умовах строкового ТД. У відповідності до цього договору ЦЗ направляє на гроомадські роботи "безробітніх". Підприємство приймає іх на загальних підставах по строковому ТД, вони також одночасно знаходяться на обліку в ЦЗ і отримують з.пл.та допомогу по безробіттю. Щомісяця в ЦЗ подається табель обліку робочого часу. Запис в ТК не робиться. Так от, приймається цей працівник на громадські роботи, наприклад, прибиральником, а на слідуючий день його переводять на іншу роботу машиністом, за день до закінчення строкового ТД, знову переводять прибиральником.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 13:45   #9
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru Посмотреть сообщение
. наприклад, прибиральником, а на слідуючий день його переводять на іншу роботу машиністом, за день до закінчення строкового ТД, знову переводять прибиральником.
А как же ст.32?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.09.2009, 14:43   #10
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

За його заявою
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Центр занятости


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA