СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.10.2011, 14:04   #21
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Понимаете ли, maro...
Все, о чем Вы написали - это очень грустно.
Но у Вас никогда не будет гарантий, что если, не дай Бог, что-нибудь случится с "договорником", у Вас не будет с ним проблем.

Мотя права, проблем будет еще больше.
Могут подать в суд, с требованием признать договор ГПХ носящим признаки трудового. И ко всем, перечисленным Вами, неприятностям добавятся еще и другие.

Лично я не могу Вам сказать: "Делайте так - и будет Вам счастье!"
Жизнь - штука непредсказуемая.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
maro (25.10.2011), Мотя (25.10.2011), Наталья Р (25.10.2011)
Старый 25.10.2011, 14:09   #22
maro
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да, я мало работаю в строительстве, переживаю НС очень серьезно, и ерунды не говорю
сколько по Вашему нужно давать людям выкричаться? и сколько платить за эти крики?????
а с ОТ у нас было действительно все в порядке, как это ни странно - и уважаемый не несет никакого неуважительного контекста по отношению к Вам. Просто не хочу оказаться еще раз в такой ситуации, вот и спросила у Константина ссылку на конкретный документ по поводу того, с кем нельзя заключать ГПД
maro вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2011, 14:11   #23
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от maro Посмотреть сообщение
Да, я мало работаю в строительстве, переживаю НС очень серьезно, и ерунды не говорю
А это не ерунда?:
Вы решили оформлять со строителями договор ГПХ, чтобы не было проблем с ОТ?
Цитата:
Сообщение от maro Посмотреть сообщение
а можно более конкретную ссылку на документ по второму пункту?
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Обоснование - - статьи 800-900 какие-то, и НПАОПы.
ГКУ, гл.61.
НПАОПы ищите в Гугле
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2011 в 14:39.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2011, 15:24   #24
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
ППР разрабатываются организациями, выполняющими эти работы
и ДБН " организация строительного производства" не забываем. кто согласовывает ППР подрядчику??

консультации у меня платные, и даже очень.

а если серьёзно, то к договору подряда, заключённому с физлицом, предъявляются те же требования, что и к компании: лицензия строительная, дозвил держгирпромнагляду, ага да!!

Правила на высоте рулят!!! Вы же их знаете, правда??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.10.2011, 15:29   #25
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от maro Посмотреть сообщение
Послушайте,уважаемый!!!!! так случилось, нами были соблюдены все инструкции по охране труда, мы оплатили все,начиная с похорон и т.д. виноваты оказались в том,что взяли официально на работу.
Я ставила себя на место родственников, но люди тоже разные бывают..........а теперь поставьте себя на мое место,когда в этот же день убитые горем родственники требуют купить квартиру,когда Вам звонят каждый день в течение полугода и каждый день возникают новые материальные желания, не всегда соизмеримые с действительностью.....
что скажете,уважаемый Мотя?

и кроме того,если Вы считаете,что все так легко морально переносится и цель одна - моя хата скраю....- дай бог Вам никогда не оказаться в такой ситуации
Закон о соцстраховании в руки родственникам, и пусть идут ............гм, ..............................в ФССНВ, а те их отправят в пешеходно-эротическое путешествие,
или у вас квартира семье погибшего в колдоговоре отражена??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Мотя (25.10.2011)
Старый 25.10.2011, 17:05   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а если серьёзно, то к договору подряда, заключённому с физлицом, предъявляются те же требования, что и к компании: лицензия строительная, дозвил держгирпромнагляду, ага да!!

Правила на высоте рулят!!! Вы же их знаете, правда??
Наверное
хотя бы гл.61, пар.3 ГКУ все же уже прочитали, по ссылке сходили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2011, 14:25   #27
Kostyantun
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: украина
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Шкода...
Розгорнутої відповіді на поставлені мною запитання так ніхто і не дав.
і до речі питання до МОТЯ ви так показуєте своє почуття гумору, чи можливо щось інше?
ГКУ Стаття 61. Порядок розрахунків з кредиторами у разі
ліквідації суб'єкта господарювання
шось тут не стиковується.....
Шутюр ви теж не відповіли на запитання, коли ж все таки Ви заключаєте ЦПД, і коли Вам це можна робити, а коли ні.
__________________
Робота не волк, ее делать надо...
Kostyantun вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.10.2011, 14:36   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Kostyantun Посмотреть сообщение
і до речі питання до МОТЯ ви так показуєте своє почуття гумору, чи можливо щось інше?
ГКУ Стаття 61. Порядок розрахунків з кредиторами у разі
ліквідації суб'єкта господарювання
шось тут не стиковується.....

Ув. Kostyantun!
Если Вы чем-то недовольны или невнимательно читаете, то не надо свое возмущение выливать на головы консультантов!
Во-первых, заберите свой юмор назад и внимательно еще раз найдите ПРАВИЛЬНЫЕ буквы:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
ГКУ, гл.61.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
хотя бы гл.61, пар.3 ГКУ все же уже прочитали, по ссылке сходили....
Вы отличаете слово статья от слова глава? Слово параграф слышали?

А во-вторых, если Вам что-то неясно, то можно задать еще раз вопросы, в которых Вам что-то неясно, а не вместо спасибо за внимание к Вашему вопросу - послать обвинение в том, что Вам, бедняге, так никто и не помог....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 31.10.2011 в 18:18.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
katsol (31.10.2011)
Старый 31.10.2011, 14:47   #29
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Ещё проблема в том, что статья 61 (Порядок розрахунків з кредиторами) находится в господарському кодексі України, а глава 61 (Підряд) в гражданском кодексе Украины.
Я вот тоже в господарському не нашла (там глав поменьше) и пошла в гражданский)))))
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Anre (31.10.2011), Trishka (31.10.2011), Мотя (31.10.2011)
Старый 31.10.2011, 14:51   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Катсол, я за это культурно умолчала...

Ведь мы здесь речь ведем о договоре гражданско-правового характера, который регулируется именно Гражданским кодексом...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Договор ГПХ регулируется ГКУ
Просто, если бездумно что-то искать, то можно искать бесконечно....
А потом всех обвинять в непонятном идиотском юморе....вместо выяснения или уточнения вопроса или ответа....Не дочуем, так добрешем....Извините, резко, но справедливо....

Некрасиво получается....как по мне...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
katsol (31.10.2011), Trishka (31.10.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:10.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA