СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.04.2013, 16:06   #311
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

норма часов по производственному календарю в марте 159 часов, я это имею в виду.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 16:14   #312
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Так, Вы норму ставите в часах или в рабочих днях?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 16:23   #313
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

в табеле в ЗУП отображается норма в днях и в часах. на что правильнее ориентироваться? вот этого я не знаю6 надеюсь на Вашу помощь)
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 16:28   #314
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
на что правильнее ориентироваться?
Я не понимаю: как это - на что правильней ориентироваться?
Для тех, у кого рабочее время ведется в рабочих днях - в марте - 20 рабочих дней, у кого в часах, при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов.
Я не понимаю - о чем Вы спрашиваете или....?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 16:35   #315
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

если я правильно поняла, то если отображается в программе и в днях и в часах, то я могу ориентироваться на часы?
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 16:39   #316
зая
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
М-м-м-м......а что это за приказ такой? Какие такие дополнительные рабочие дни? Это в какой статье КЗоТУ можно о них почитать?
я имела в виду приказ на работу в выходные дни (сверхурочные)
зая вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 17:17   #317
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anastacia Посмотреть сообщение
если я правильно поняла, то если отображается в программе и в днях и в часах, то я могу ориентироваться на часы?
У меня нет ответа на этот вопрос...
У нас всю жизнь что-то одно: кто - в днях, некоторые категории рабочих - в часах, иные - в днях....Существует производственный календарь ( у вас он есть?), в котором указано - сколько в каждом месяце чего: рабочих дней, рабочих часов...
Мы ничего не смешиваем и оплата производится либо по часам, либо - оклад....
Как у вас - я не знаю...

Цитата:
Сообщение от зая Посмотреть сообщение
я имела в виду приказ на работу в выходные дни (сверхурочные)
М-м-м-м...сверхурочные и работа в выходные дни - это одно и тоже, судя по Вашему посту?
Все равно - причем тут что?
Причем тут 159 часов и 20 рабочих дней?
Я НЕ понимаю - о чем вопрос - вот в чем дело-то....
Зачем смешались кони-люди....
Еще раз: в марте - 20 рабочих дней, если учет ведется в днях или 159 рабочих часов - для учета в рабочих часах!!!!
Так зачем и почему Ваш работник что-то отрабатывал, если он отработал свои 20 рабочих дней?Да и..на каком основании? Правильно заметила зая....
И что? Он один что-то не доработал?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
зая (01.04.2013)
Старый 01.04.2013, 17:19   #318
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

делаю табеля в ЗУПе и смотрю на цифры, которые показывает программа.
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 17:24   #319
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Мдя-я-я-я...и поэтому работники обязаны отрабатывать ваши цифры?

От это техника дошла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.04.2013, 17:26   #320
Anastacia
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

хи-хи))) нет, не обязаны! все на добровольной основе)) спасибо за помощь)
Anastacia вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Табель



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:42.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA