СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.04.2013, 16:06 | #311 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
норма часов по производственному календарю в марте 159 часов, я это имею в виду.
|
01.04.2013, 16:14 | #312 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, Вы норму ставите в часах или в рабочих днях?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2013, 16:23 | #313 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
в табеле в ЗУП отображается норма в днях и в часах. на что правильнее ориентироваться? вот этого я не знаю6 надеюсь на Вашу помощь)
|
01.04.2013, 16:28 | #314 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я не понимаю: как это - на что правильней ориентироваться?
Для тех, у кого рабочее время ведется в рабочих днях - в марте - 20 рабочих дней, у кого в часах, при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов. Я не понимаю - о чем Вы спрашиваете или....?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2013, 16:35 | #315 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
если я правильно поняла, то если отображается в программе и в днях и в часах, то я могу ориентироваться на часы?
|
01.04.2013, 16:39 | #316 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2006
Адрес: Донецк
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
|
|
01.04.2013, 17:17 | #317 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
У нас всю жизнь что-то одно: кто - в днях, некоторые категории рабочих - в часах, иные - в днях....Существует производственный календарь ( у вас он есть?), в котором указано - сколько в каждом месяце чего: рабочих дней, рабочих часов... Мы ничего не смешиваем и оплата производится либо по часам, либо - оклад.... Как у вас - я не знаю... М-м-м-м...сверхурочные и работа в выходные дни - это одно и тоже, судя по Вашему посту? Все равно - причем тут что? Причем тут 159 часов и 20 рабочих дней? Я НЕ понимаю - о чем вопрос - вот в чем дело-то.... Зачем смешались кони-люди.... Еще раз: в марте - 20 рабочих дней, если учет ведется в днях или 159 рабочих часов - для учета в рабочих часах!!!! Так зачем и почему Ваш работник что-то отрабатывал, если он отработал свои 20 рабочих дней?Да и..на каком основании? Правильно заметила зая.... И что? Он один что-то не доработал?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | зая (01.04.2013) |
01.04.2013, 17:19 | #318 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
делаю табеля в ЗУПе и смотрю на цифры, которые показывает программа.
|
01.04.2013, 17:24 | #319 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Мдя-я-я-я...и поэтому работники обязаны отрабатывать ваши цифры?
От это техника дошла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.04.2013, 17:26 | #320 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
хи-хи))) нет, не обязаны! все на добровольной основе)) спасибо за помощь)
|