СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.09.2016, 09:34   #231
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
Подскажите пожалуйста по поводу отпуска материально-ответственного лица. Кладовщик уходит в отпуск и хочет,чтоб ее замещал товаровед. как правильно все оформить?
1.Принять товароведа по совместительству по срочному трудовому договору на время отпуска кладовщика.
2. Заключить с ним договор о полной материальной ответственности
3. Провести инвентаризацию и передать товароведу все ТМЦ по акту.

Инвентаризацию и передачу ТМЦ очень желательно провести не формально (это существенно!) - потому как при формальном подходе теоретически существует риск того, что кладовщик, находясь в отпуске, может подать заявление об увольнении и на работу больше не вернется, а все возможные недостачи повиснут на несчастном товароведе (он же ТМЦ принял по акту!)
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2016, 09:37   #232
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

а без принятия никак нельзя. возложить обязанности на время отпуска...
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2016, 10:43   #233
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
а без принятия никак нельзя. возложить обязанности на время отпуска...
В принципе,должность товароведа включена в "Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности...", поэтому, если с товароведом уже заключен договор о полном материальной ответственности, то можно возложить обязанности на время отпуска, издав приказ о совмещении должностей. Но ТМЦ в любом случае надо передавать.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2016, 10:53   #234
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
можно возложить обязанности на время отпуска, издав приказ о совмещении должностей. Но ТМЦ в любом случае надо передавать.
Спасибо огромное! Все передали как положено)

Последний раз редактировалось Мотя; 28.02.2019 в 01:43. Причина: Лишнее цитирование
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Andry (05.09.2016)
Старый 06.09.2016, 16:28   #235
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

подскажите пожалуйста, если начальник убывает в ежегодный отпуск и на заявлении пишет: возложить обязанности начальника на Иванова А.А. как это все проводить документально? отдельный приказ о возложении обязанностей на время отпуска? и соответственно приказ на отпуск начальника?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.09.2016, 16:36   #236
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
подскажите пожалуйста, если начальник убывает в ежегодный отпуск и на заявлении пишет: возложить обязанности начальника на Иванова А.А. как это все проводить документально? отдельный приказ о возложении обязанностей на время отпуска? и соответственно приказ на отпуск начальника?
На Ваше усмотрение:
1. в отпускном приказе - на час відсутності ... виконання обов’язків покласти на ...
или
2. отдельно приказ с ____ по ____ и.о... возложить на ..... в связи с отпуском ...
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Tanyha (06.09.2016)
Старый 06.09.2016, 16:38   #237
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tanyha Посмотреть сообщение
...как это все проводить документально? отдельный приказ о возложении обязанностей на время отпуска? и соответственно приказ на отпуск начальника?
Все провести одним приказом:
Цитата:
З 01 жовтня 2016 року перебуваю в щорічній відпустці тривалістю 24 календарних дні по 24 листопада 2016 року включно.
На час моєї відпустки наказую виконання обов’язків директора ТОВ «ХХХХ» покласти на ......
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tanyha (06.09.2016)
Старый 06.09.2016, 16:52   #238
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Все провести одним приказом:
Это конечно лучший вариант, просто бывает, что сам отпуск подписан за неделю, а окончательное решение - кто же именно будет заменять начальника - принимается позже, тогда пишем отдельный приказ
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Tanyha (06.09.2016)
Старый 17.10.2016, 14:33   #239
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! подскажите пожалуйста....работник пишет отпуск с 14 октября, это праздничный день, на 14 кал.дней. ему на работу 29.10? верно?
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2016, 14:43   #240
DANA13
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
По умолчанию

да, последний день отпуска 28.10
DANA13 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение:
Tanyha (17.10.2016)
Ответ

Метки
Оформление отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA