СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.12.2012, 15:16   #281
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

ст. 25
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування - тривалістю, визначеною у медичному висновку;


или, плюнуть да и увольнять безо всякого зазрения совести...и неважно, куда она сама потом денется, и куда денутся 4-хлетние дети.

м?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2012, 15:19   #282
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
или, плюнуть да и увольнять безо всякого зазрения совести...
По какой статье?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2012, 15:25   #283
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
ст. 25
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування - тривалістю, визначеною у медичному висновку;
Ну, и давайте посмотрим - что у вас есть:
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
медичного высновка немае.
Мед.висновка - нет. Это РАЗ!

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Есть письмо из реаб. центра,
Письмо - не есть мед.заключение. Это ДВА.

Третье: лечение - это есть реабилитация?
Вы уверены?
Ведь в законе пишется:
Цитата:
11) працівникам для завершення санаторно-курортного лікування
, да, к тому же - санаторно-курортного...
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
или, плюнуть да и увольнять безо всякого зазрения совести...
А увольнять Вы ее на каком основании хотите? Прогулы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.12.2012, 16:04   #284
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

какие прогулы, вы что)

по собственному, заявление напишет.

в общем, попытаемся договоритьсч полюбовно - что вам в марте месяце попробуем предоставить рабочее место.

ну да, все правильно - высновка нет, реабилетация не лечение как таковое.

А обс могу дать только 15 кд не более

Последний раз редактировалось Мотя; 18.12.2012 в 16:32. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2012, 14:54   #285
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, подскажите, на предпритяи сотрудница работает по сов-ву и имееет 2-х детей до 15 лет. Имеет ли она право на доп. соц. отпуск 10 к.д. согласно ст. 19 Закона об отпусках?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2012, 15:16   #286
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Имеет ли она право на доп. соц. отпуск 10 к.д. согласно ст. 19 Закона об отпусках?
Да. Если "по сов-ву" - это "по совместительству". Выделить и подчеркнуть не поленились, а написать слово полностью слишком долго?))
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (20.12.2012)
Старый 20.12.2012, 15:23   #287
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Спасибо, извините, исправлюсь, а если она была принята в октябре 2011 года и увольняется сейчас, за какие периоды насчитывается этот отпуск? За 2011 и 2012? или только за 2012? Спасибо
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2012, 15:33   #288
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
Спасибо, извините, исправлюсь, а если она была принята в октябре 2011 года и увольняется сейчас, за какие периоды насчитывается этот отпуск? За 2011 и 2012? или только за 2012? Спасибо
Если в 2011г. до приема к вам она нигде не работала, то за 2011г. и 2012г., если работала на другом предприятии - только за 2012г.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (20.12.2012)
Старый 20.12.2012, 15:37   #289
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Спасибо Вам огромное, я знаю, что чуть не в той теме, но по одинокой матери так же?, т.е. доп. соц отпуск по совместительству так же положен, и периоды аналогично смотреть? спасибо
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2012, 15:45   #290
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ксюшин Посмотреть сообщение
по одинокой матери так же?, т.е. доп. соц отпуск по совместительству так же положен, и периоды аналогично смотреть?
Да, у совместителей те же права на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, что и у основных работников.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Ксюшин (20.12.2012)
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA