СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.07.2008, 15:44 | #31 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
11.07.2008, 17:40 | #32 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответы, anatol_ua. Можно еще вопросик? А когда сотрудник приносит дополнение об участии в сессии - издаем что-то или отмечаем где-то на основании именно дополнения?
|
24.06.2009, 15:49 | #33 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день.
Возник такой вопрос: у работника два высших образования, одно из которых оплачивало предприятие (за отработку, конечно), есть желание идти на третье за свой счет . Согласно КЗоТ, сессия должна оплачиваться. Не влияет ли количество дипломов на предоставление ученических отпусков и на их оплату? Понимаю, что нет "Ст. 216 КЗоТ Украины гласит, что граждане, получающие второе (следующее) образование имеют право на ежегодный дополнительный отпуск. Единственный нюанс – обучение должно проходить в высших учебных заведениях, которые имеют в своем подчинении подразделения последипломного образования, или же в самих этих подразделениях. В таких случаях, размер оплачиваемого отпуска определяется так же, как и для работающих особ старших курсов, получающих первое высшее образование", но может есть нюансы? Спасибо. |
24.06.2009, 16:06 | #34 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"А ещё очки надел. Интеллигент несчастный"
("Иван Васильевич ...") Есть вопрос - на ... зачем третье-то ? Наверное, не туда человек пошёл... Один раз... Потом второй... Как вы думаете - третий принесёт ему пользу ? А вообще-то ограничений я не нашёл...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
24.06.2009, 16:11 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ну "зачем" это человеку самому решать . Просто могу сказать, что они (образования) гармонично дополняют друг друга. Не так, что - пищевая промышленность, потом экология и желание на психолога . Вот и учится наверно человек.
Значит можно ему смело идти и не бояться НЕоплаты сессий? Спасибо. Последний раз редактировалось Мотя; 26.08.2010 в 20:33. Причина: Лишнее цитирование. |
25.01.2010, 12:09 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Суммируется ли учебный отпуск?
Добрый день! Коллеги, помогите разобраться. Работник в этом учебном году (в ноябре) закончил бакалаврат (40 дней учебного отпуска забрал). В декабре поступил в магистратуру. Теперь хочет уйти на ссесию. Согласно Закону "Про отпуска" ссесия уже не должна оплачиваться. Но,!! работник учится на другом квалификационном уровне, по другой специальности и впереди еще 2 ссесии в этом учебном году! Подскажите, как правильно оформить отпуск, все по новому или все-таки отпуск суммируется и работник не может больше им воспользоваться?
|
25.01.2010, 12:15 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ЗУ "Про відпустки", ст. 15:
Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Т.е. отсчитываем всё с начала...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | leonida (25.01.2010) |
25.01.2010, 13:11 | #38 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Оскільки ця особа тільки в грудні поступила на навчання, то скоріше за все з грудня і починається навчальний рік. |
|
01.02.2010, 21:19 | #39 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
Добрый день всем! подскажите есть ли методы борбы с теми кто приносит вызов после сессии через 10 дней? в объяснительной написал, в связи с задолженностью, которую успешно погасил. В Довидке все нормально, НЕ оплатить не имеем права((((
|
01.02.2010, 21:42 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Еще раз: о чем идет речь: об успешном обучении и успешной сдаче сессии или о сдаче хвостов по сессии?
Если первое, то на то он и вызов, чтоб его прикладывали к заявлению на учебный отпуск, который оформляется дОлжным образом до начала сессии. А если речь идет о сдаче хвостов, то для неуспевающих студентов такой отпуск не предусмотрен, о чем прямо сказано в ЗУ "Об отпусках": Стаття 15. Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | N@din (02.02.2010) |
Метки |
Отпуска, Студенты, Учебный отпуск |
Опции темы | |
|
|