СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.03.2012, 20:49   #1
Dgulia.rv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Протокол перевірки знань

Може хто підкаже, як правильно заповнювать протокол перевірки знань працівників?
Dgulia.rv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2012, 21:52   #2
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Что именно Вам непонятно????
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Befis (30.03.2012), Мотя (30.03.2012)
Старый 30.03.2012, 21:59   #3
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
протокол перевірки знань працівників?
Быть может, если Вы сформулируете свой вопрос более информативно, то ответов будет больше.
Какой протокол? Каких знаний?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (31.03.2012), Befis (30.03.2012), Шутюр баад (30.03.2012)
Старый 30.03.2012, 22:26   #4
Dgulia.rv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Розділ: перевірила знання ...
чи потрібно туди перераховувати всі інструкції, чи дастатньо тільки правил по якім проходило навчання.
Dgulia.rv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2012, 22:29   #5
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
Розділ:
Роздил чего?
Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
перевірила знання ...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Каких знаний?
Какие знания у кого Вы проверяете?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Anre (31.03.2012)
Старый 30.03.2012, 23:04   #6
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Какие знания у кого Вы проверяете?
Гадаем дальше
Наверное, Надюш, вот эти
Цитата:
ПРОТОКОЛ N _____
ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ
З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
чи потрібно туди перераховувати всі інструкції, чи дастатньо тільки правил по якім проходило навчання.
Цитата:
При цьому в протоколі та посвідченні у стислій формі зазначається перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.
Ув. Dgulia.rv, а вы читали вот это , там все ответы есть
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
Anre (31.03.2012), dautina (06.04.2012), Мотя (30.03.2012), Шутюр баад (30.03.2012)
Старый 30.03.2012, 23:14   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Гадаем дальше
Хорошо, гадаем дальше
Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Наверное, Надюш, вот эти
Может, и эти, а, может, и нет...
Потому, что:
Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
Розділ: перевірила знання ...
..никакого Розділа я в
Цитата:
Додаток 1
до пункту 3.14 Типового
положення про порядок
проведення навчання
і перевірки знань з питань
охорони праці
Зразок протоколу засідання
комісії з перевірки знань
з питань охорони праці
...я там в упор не вижу

Ув. Dgulia.rv, Вы считаете, что Вы верно задали вопрос, ни о чем, при том не спрашивая?
Или думаете, что тут мы умеем все додумывать то, что Вы не высказали? Неужели трудно сказать то, что Вы хотите узнать?
Так додумывать за Вас мы просто не имеем права....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (31.03.2012), Befis (30.03.2012), Шутюр баад (31.03.2012)
Старый 05.04.2012, 22:04   #8
Dgulia.rv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.03.2012
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Да я наверно неправельно задала вопрос. Рассказываю ситуацию. Раньше у нас был инспектор по охране труда который при проверках требовал чтобы в протоколах по проверке знаний перечислялись не только правила по которым проходили занятия но и инстукции по професиям и по видам работ, сейчас пришёл новый инспектор который сказал что инструкции перечислять не надо. Кто прав?
Dgulia.rv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2012, 22:47   #9
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
При цьому в протоколі та посвідченні у стислій формі зазначається перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.

в правилах не всё отражено, " ну так получилось"
посему по специфике Вашей: может надо, может и не надо:
а вообще, пошёл он подалее...."этотинспектор".
Пусть оне напЫшуть в прыпысе, чо хочуть!!!!
напышуть - исполним!!! прикопается кто-нить_ а мы ему "Прыпыс" в нос.
и усё.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Anre (07.04.2012), Мотя (07.04.2012)
Старый 07.04.2012, 04:59   #10
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
... был инспектор .... который ...требовал чтобы в протоколах ... перечислялись ....но и инстукции по професиям и по видам работ,..... новый инспектор который сказал что инструкции перечислять не надо. Кто прав?
в принципе какая разница?
думаю, что "новый инспектор" своё "сказал" мотивирует тем, что работники уже проходили у вас "навчання та перевирку знань" во время инструктажа, повторяю: я так думаю!

- кстати, а почему вы своего "нового инспектора" не спросили, на чем основано его "сказал"?(так же не спрашивали и "был инспектор")
обычно, в таких случаях
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
.... пошёл он подалее...."этотинспектор".
Пусть оне напЫшуть в прыпысе, чо хочуть!!!!
напышуть - исполним!!! прикопается кто-нить_ а мы ему "Прыпыс" в нос.
и усё.
Цитата:
Сообщение от Dgulia.rv Посмотреть сообщение
Да я наверно неправельно задала вопрос.
и сейчас тоже.
от информативности вашего вопроса зависит качество ответа.
а для ответа приходится теряться в догадках и "пытать" вас.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Шутюр баад (07.04.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA