СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Инструменты HR-менеджера

Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом

Ответ
 
Опции темы
Старый 07.04.2009, 11:39   #31
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Прошла тест заново:

Визуал - 23 (пред. 20);
Дискрет - 22 (пред. 20)
Аудиал - 21 (пред. 22)
Кинестетик - 14 (пред. 18)
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2009, 11:57   #32
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
пока наша гипотеза с Катериной подтверждается
Похоже, что да.

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
Изначально я брал за основу методику Зуева И.А.
А в ходе опроса выяснилось, что у НЛП-ров есть несколько взглядов на дигиталов/дискретов.
Зуев считает, что чувство расслабленности, чувство радости относится к дигиталам.
А Киевляне считают, что это кинестетика.
Ну, почти. НЛПеры (большинство и не только киевляне) считают, что чувство расслабленности, чувство радости, чувство свободы - это некая смесь дигитальной системы и кинестетики (все-таки же мы это чувствуем!), еще называемой мета-кинестетикой. Точно сказать по этим предикатам, что у конкретного человека преобладает можно лишь в живом разговоре, когда одновременно следишь за глазами, дыханием и другими физиологическими проявлениями (каждая репрезентативняа сенсорная системы имеет свои особенности проявления в физиологии).
Так как это невозможно путем опроса на сайте, то решили, что фразы как чувство расслабленности, чувство радости - есть смысл расценивать больше как мета-кинестетику нежели дигитальную систему.

Цитата:
Сообщение от tipatov Посмотреть сообщение
Дигитальная система на общей статистике становится больше похожей на результаты других исследований.
О! то есть таки в верном направлении двигаемся!
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2009, 10:28   #33
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

материалы по теме

---------------------------------------------------------
мой доклад на дне рождения HR-Лиги в формате OpenSpace
"Работа с цифрами, фактами.
Создание инструментов для общения с: собственником, сотрудниками, подчиненными"
http://b-t.com.ua/kopilka/rabota_s_info.doc

---------------------------------------------------------
взгляд с другой стороны - интересная статья Людмилы Башко:
http://litzona.net/show_10235.php

Любой текст состоит из знаков, несущих смысл. Но не один даже самый совершенный текст не способен отразить непрерывность мыслительного процесса. Возможности восприятия требуют цикличной, порционной передачи информации. В обширной системе есть особые знаки пунктуации, служащие для разделения текста на смысловые отрезки.

Термин образован от латинского punctum (точка). Точка – это укол принудительно обрывающий речь. В русском языке понятие точка образовано от ткнуть, в чешском от бодати ( бод- точка), в латинском от глагола punto- колю.

Система пунктуации современного русского языка сложилась к 18 веку, благодаря реформе Тредиаковского- Сумарокова- Ломоносова. М. Ломоносову принадлежит одна из первых рекомендаций ставить знаки препинания «по силе разума». Тире, кавычки и многоточие пришли в русский язык позже. И вызвали даже протесты, аргументированные, например, тем, что в 100 томах Вольтера нет ни одного тире, следовательно, эта «полоса чернил» не нужна.

Пунктуация постоянно находится в развитии, не смотря на то, что обязательно опирается на систему правил. Изменения в пунктуации связаны не с незнанием традиций, а с открытием новых смыслов в содержании. Только более глубокое восприятие языка оправдывает вариативность, гибкость при нестандартном употреблении знаков.

Поэты и писатели с давних времён используют знаки пунктуации для открытия новых, неожиданных функций.

«Громада двинулась и рассекает волны.
Плывёт! – Куда ж нам плыть?» (А. Пушкин)
Тире позволяет остановить движение, замораживает его, приводит к застыванию.

Некрасов успешно использует в стихотворении скобки, традиционно свойственные прозе:
(Всю эту местность вода поднимает,
Так что деревня весною всплывает,
Словно Венеция ) Старый Мазай
Любит до страсти свой низменный край.

Запись слова на отдельной строке- тоже знак. Ю. Лотман писал, что «стоит поставить в поэтическом тексте отдельно местоимение, предлог или частицу, как у слова появляется несвойственное ему ранее значение».

Этот приём встречается нередко:
«Иль ещё
Москвич в Гарольдовом плаще». (А. Пушкин)
«Вот,
Хотите,
Из правого глаза
Выну
Целую цветущую рощу». (В. Маяковский)

Многоточием принято завершать недосказанную фразу, но О. Бергольц начинает с него:
«…Как сегодня тихо здесь на фронте.»
Это позволяет придать сказанному особую сосредоточенность.

Очень яркие пунктуационные оформления у М. Цветаевой:
«Ходит занавес – как - парус ,
Ходит занавес – как – грудь».
Убрать тире и исчезнет смысловая многозначительность, яркая неповторимость стиля.

Живой язык, несомненно опирающийся на нормы, может звучать красиво и гармонично лишь тогда, когда в нём проявляется индивидуальность говорящего. Речь возникает по ту сторону чёткий предписаний. Знаки тоже нуждаются в воздухе, свежести мыслей и чувств.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле

Последний раз редактировалось tipatov; 10.04.2009 в 10:30.
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.04.2009, 11:37   #34
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Дякую за класний тест
А мене цікавить чи тип сприйняття інформації може бути явищем набутим?
Чи може він набуватися та змінюватися в процесі життєдіяльності та набуття досвіду?
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 12:40   #35
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
Дякую за класний тест
А мене цікавить чи тип сприйняття інформації може бути явищем набутим?
Може. Здебільшого він таким і є.
Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
Чи може він набуватися та змінюватися в процесі життєдіяльності та набуття досвіду?
Може. Він дійсно може змінюватися та часто і змінюється в процесі життєдіяльності та набуття досвіду.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 15:08   #36
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Може. Здебільшого він таким і є.

Може. Він дійсно може змінюватися та часто і змінюється в процесі життєдіяльності та набуття досвіду.
Дякую, Ви підтвердили мої сумніви...

Як виявилося я -дискрет, хоча кажуть, що це рідкість.
Швидше за все це повязано із тим що моя во на це вплинула

Тому я схильна зробити висновок, що у "природі" дискретів у чистому вигляді не буває- вони повинні цю дискретність набути...
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 16:00   #37
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Вот и я прошёл тест:
Результаты теста Визуал, Аудиал, Кинестетик, Дискрет
опрашиваемый: Анатолий

25 Визуал 25 Аудиал 19 Кинестетик 11 Дискрет
Значимость репрезентативной системы
32-25 / 24-17 / 16-8 баллов

Результаты опроса: восприятие информации через Текст - Таблицу - Схему
опрашиваемый: Анатолий

12 Текст 18 Таблица 30 Схема

Теперь буду себя изучать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 16:12   #38
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
Дякую, Ви підтвердили мої сумніви...

Як виявилося я -дискрет, хоча кажуть, що це рідкість.
Швидше за все це повязано із тим що моя во на це вплинула

Тому я схильна зробити висновок, що у "природі" дискретів у чистому вигляді не буває- вони повинні цю дискретність набути...

Дискретов (они же дигиталы) - тоже достаточно. ))
Говорю как дигитал.
С образованием и работой - это может быть связано.
А в чистом виде никого не бывает - ни дискретов, ни визуалов, ни аудиалов, ни кинестетов.

У каждого человека есть все (!!!!) системы. Просто некоторые более привычные, некоторые - менее. В какие-то моменты жизни работает лучше (больше) одна, в другие - другая.

И все они приобретают эти привычки в процессе жизни, воспитания, образования, работы и т.д.

Чтоб иметь какую-то одну систему в чистом виде - надо иметь рецепторы только этой одной системы и не иметь никаких других. Редкость, однако...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 16:16   #39
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Вот и я прошёл тест:
Результаты теста Визуал, Аудиал, Кинестетик, Дискрет
опрашиваемый: Анатолий

25 Визуал 25 Аудиал 19 Кинестетик 11 Дискрет
Значимость репрезентативной системы
32-25 / 24-17 / 16-8 баллов

Результаты опроса: восприятие информации через Текст - Таблицу - Схему
опрашиваемый: Анатолий

12 Текст 18 Таблица 30 Схема

Теперь буду себя изучать...
Анатолий! ПЛЗ! Я бы предостерегла от спешных выводов по поводу себя. Человек, даже в спектре ведущих репрезентативных систем, многогранен.
Тест - еще ничего не говорит, кроме того, что в тех моментах, которые описаны в тесте, Вы в момент заполнения теста проявили ведущими такие-то системы.
И все.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.04.2009, 16:26   #40
hr_galina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для hr_galina
 
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: Львів
Сообщений: 218
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
Може. Здебільшого він таким і є.

Може. Він дійсно може змінюватися та часто і змінюється в процесі життєдіяльності та набуття досвіду.
Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение

С образованием и работой - это может быть связано.
А в чистом виде никого не бывает - ни дискретов, ни визуалов, ни аудиалов, ни кинестетов.

У каждого человека есть все (!!!!) системы. Просто некоторые более привычные, некоторые - менее. В какие-то моменты жизни работает лучше (больше) одна, в другие - другая.

И все они приобретают эти привычки в процессе жизни, воспитания, образования, работы и т.д.
Погоджуюся на всі 100 %
hr_galina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA