![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Добрий день. В мене вже склалися певни стереотипи при організації спец. навчнання з охорони праці, але можливо я помиляюсь.
Відповідно до Типового положенн про навчання...: Цитата:
Цитата:
Цитата:
1. Щоб провести повторне навчання і перевірку знань працівнику задіяному на роботах підв. небезпеки, то в комісію має входити не менше 3-х осіб навчених по чому? а) відповідальний за ці роботи (навчений по відповідним правилам) та 2 особи по загальним питанням з охорони праці; б) всі 3 особи в комісії мають бути навчені по цим правилам виконання відповідних робіт? в) достатньо щоб всі були навчені по загальним питанням з ОП? Бо я завжди вважав, що правильний варіант тут б), тобто, щоб навчити, напркилад, машиніста крана потрібно 3 особи в комісії навчені по Правилиах (НПАОП 0.00-1.01-07). Але цього чітко з положення то не видно ж. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]()
на повторне навчання достатньо щоб в комісії був хоч один навчений по відповідним правилам.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2012
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 29 раз(а) в 10 сообщениях
|
![]()
Я тоже так думаю. Хотя мы, на всякий случай, обучаем всю комиссию по определенному перечню правил, наиболее часто используемых в работе. Мало ли - кто-то уволится, заболеет, в отпуске будет и т.п.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() ![]() или нужно будет перевести с одного производства на другое. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане, подскажите, как правильно организовать прохождение обучения по вопросам ОТ для лиц, которые поступают на работу, может ли оно совпадать с периодом стажировки или первичный инструктаж на рабочем месте проводиться только после окончания обучения и перед началом стажировки?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 82 раз(а) в 52 сообщениях
|
![]()
А о каких професиях идет речь?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2013
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
перечень профессий объемный: это горные специальности( шахта) и поверхность: водители, лаборанты, операторы пульта управления, подсобники и т. д.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
У нас инженер по охране труда инструктирует всех вновьпринятых перед началом первого рабочего дня, затем по графику (если правильно помню 1 раз в год). Есть категория должностей,которые проходят обязательное внешнее обучение и получают соотв.корочку,после чего они уже в составе комиссии предприятия способны инструктировать и проверять знания по охране труда ежегодно уже у своих сотрудников.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
![]()
Вот стесняюсь спросить
![]() ![]() особенно тут: "Вступительный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию (решением правления) возложены эти обязанности по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства" , ну чтоб , знаете, в новинку не было)))))) Последний раз редактировалось vildana; 17.10.2014 в 11:00. |
![]() |
![]() |