СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.07.2010, 16:16 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск в связи с учобой и материальная помощь
Шановні форумчани! Допоможіть будь ласка розібратися в даній ситуації.
Я працюю на державному підриємстві і навчаюся в аспірантурі (заочно) та здобуваю другу вищу освіту (заочно) Чи будуть сумуватися додаткові відпустки у звязку з навчанням 30+40 календарних днів (аспірантура + друга вища освіта?) Последний раз редактировалось korida23; 31.07.2010 в 20:27. |
31.07.2010, 20:08 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
1. Вважаю, що ці відпустки будуть сумуватися.
2. А яке відношення має матеріальна допомого (оздоровчі) до "навчальної" відпустки? Що з цього приводу записано в Колективному договорі?
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
31.07.2010, 20:30 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
І де знайти нормативно - правове підтвердження сумуванню відпусток?
(В КЗпП і в законі Про відпустки нічого немає) |
31.07.2010, 20:49 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ст.15 ЗУ "Про відпустки". Там все ж розписане - дві різні відпустки за різними підставами.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
31.07.2010, 21:30 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вибачте, але я нічого подібного не знайшов
Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; 3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів; 4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці. Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. ( Статтю 15 доповнено частиною згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит. Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів та за їх бажанням протягом чотирьох років навчання - один вільний від роботи день на тиждень з оплатою його в розмірі 50 відсотків середньої заробітної плати працівника. Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватись інша тривалість відпусток у зв'язку з навчанням. Відпустки, передбачені пунктами 1 та 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року. ( Статтю 15 доповнено частиною шостою згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) ( Стаття 15 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2073-III ( 2073-14 ) від 02.11.2000 ) Последний раз редактировалось korida23; 01.08.2010 в 00:13. |
31.07.2010, 21:45 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Виділила чорним шрифтом у Вашому повідомленні.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |