СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Социальное страхование и пенсионное обеспечение

Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.12.2010, 11:57   #1
Ludmila-Ya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Один пустой день между отпуском и больничным

Подскажите, пожалуйста, если между отпуском и больничным получился день разницы (воскресенье), как его лучше "прикрыть"? Если работа посменная (2 через 2), можно ли на этот пустой день поставить выходной? Или его надо засчитать рабочим днем? Рабочих дней в месяце не было, только больничный-отпуск-больничный.
И еще один вопрос: если между больничными 2-3 дня разницы, можно ли их ставить выходными (сменная работа, 2 дня через 2) или по закону все равно между больничными должен быть рабочий день? Например, к труду 5-го числа, а в табеле выходные 5,6,7, а с 8-го опять больничный.
Ludmila-Ya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 12:16   #2
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

В табеле отображается работа по ранее утвержденному графику.
Отпуск и больничный проставляются на те даты, на которые они оформлены. Больничный - только на рабочие дни, указанные в б/л, отпуск - на все календарные дни.
Если больничный закончился, и со следующего дня работник должен приступить к работе, а по графику - выходной, в табеле ставим выходной.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Ludmila-Ya (01.12.2010)
Старый 01.12.2010, 12:28   #3
Ludmila-Ya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Ну да, с календарными/рабочими днями то понято. Т.е. получается, если 2-я сменщица работала в воскресенье, то проблемы в принципе нет, верно?
И также дни между больничными - если работала сменщица, то все в порядке?
Прошу прощения за такие наивные вопросы, но все законодательство и все правила сразу охватить не получается - нужно время и опыт.
Ludmila-Ya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 12:34   #4
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ludmila-Ya Посмотреть сообщение
И также дни между больничными - если работала сменщица, то все в порядке?
Дело не в том, как работала сменщица, дело в графике работы данной сотрудницы. Если по графику рабочий день - она должна выйти на работу, если по графику выходной - ставите в табеле выходной.


Цитата:
Сообщение от Ludmila-Ya Посмотреть сообщение
Прошу прощения за такие наивные вопросы, но все законодательство и все правила сразу охватить не получается - нужно время и опыт.
Нормальные вопросы, не переживайте, все со временем "охватите"!
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (01.12.2010), Ludmila-Ya (01.12.2010)
Старый 01.12.2010, 20:05   #5
Anchapa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Anchapa
 
Регистрация: 08.10.2010
Адрес: Чоп-Львов
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 46 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Больничный - только на рабочие дни

Тобто у вихідні людина не хворіла???
Щось я нічого не розумію. Якщо людина хворіла з 1.12 по 10.12 (з простим 5ти денним графіком), вихідні 5.12 і 6.12 то у табелі у клітинку вихідних ми не ставимо ТН?
Anchapa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.12.2010, 20:13   #6
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Ні. 04.12 та 05.12 потрібно поставити в табелі вихідні дні.
Хворіє, звісно, людина і у вихідні дні, але допомога по ТН надається тільки за робочі дні.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (02.12.2010)
Старый 01.12.2010, 21:21   #7
Ludmila-Ya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Да, согласна, больничный выплачивается только за те дни, когда работник "мог бы работать".
А у нас такая интересная ситуация... Тот же сменный график, 2 через 2, продолжительность смены 11 часов. За один больничный количество часов кратное 11 (т.е. из расчета пропущенных смен), а во втором больничном уже кратное 8 часам На 5-дневную рабочую неделю никто не переходил. Сижу и думаю: откуда такое изменение?

Последний раз редактировалось Ludmila-Ya; 01.12.2010 в 21:44.
Ludmila-Ya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2010, 09:51   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Ludmila-Ya Посмотреть сообщение
За один больничный количество часов кратное 11 (т.е. из расчета пропущенных смен), а во втором больничном уже кратное 8 часам
В ЛН врач проставил количество часов болезни ???
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2010, 13:43   #9
Ludmila-Ya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 31
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
В ЛН врач проставил количество часов болезни ???
Нееее.... Я имела в виду расчетный лист, который выдает бухгалтерия сотрудникам. там отображено 2 больничных, но по-разному рассчитанных.
Ludmila-Ya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.12.2010, 14:02   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Бухгалтерия давно не проходила проверку ФССзТВП и не платила штрафов ?..
Попросите их обосновать такие выплаты, пока ФСС не попросил это сделать...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA