СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.10.2010, 10:42   #11
gemis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Да, но мне нужно не одно мероприятие, а постоянный "кружок(и)" по интересам!

Последний раз редактировалось Мотя; 28.10.2010 в 10:46. Причина: Лишнее цитирование.
gemis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 10:49   #12
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Event-агенства ещё и не на такое способны !
(за Ваши денежки)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение:
gemis (28.10.2010), Skrug (28.10.2010)
Старый 28.10.2010, 11:15   #13
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию


Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Event-агенства ещё и не на такое способны !
(за Ваши денежки)
Да-да-да)) Способны
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 11:27   #14
Uspeh
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Uspeh
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
По умолчанию

gemis, а какова цель такого мероприятия?
В общем, понятно, что корпоративная культура, укрепление и т.д. А самим упаковщикам, красильщикам, наладчикам и т.д. это нужно? Они сами хотят выделять работе дополнительное время? Если хотите таким образом поднять мотивацию, может (при наличии денег) просто добавить зарплату? Из своего опыта Вам скажу, что те, кто занимают рабочие должности не сильно активны вообще. Их цель - зарабатывание денег, а не корпоративы и кружки.
Если по делу - проведите анкетирование и подключите к этому начальников смены, пусть проконтролируют выполнение.
__________________
PER ASPERA AD ASTRA!
Uspeh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.10.2010)
Старый 28.10.2010, 11:36   #15
gemis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Uspeh, цель "оздоровить" - пьют "работяги", ЗП мы платим выше, чем наши конкуренты, дело ведь не всегда в деньгах...
я вот и спрашиваю, какой такой проективный вопрос/вопросы задать, что рабочие не закрылись, чтоб не было "обязаловкой", коллектив молодой - до 30, в основном мужчины... думаю, что если просто спрошу "какое у вас хобби/увлечение?", "как проводите свободное время" результата не получу...
gemis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 11:43   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от gemis Посмотреть сообщение
думаю, что если просто спрошу "какое у вас хобби/увлечение?", "как проводите свободное время" результата не получу...
Дааа, в Вашей ситуации врядли кто-то признается, что хобби -

Может, судя по контингенту, предложить спортивный тотализатор...
(на результаты футбольных, баскетбольных матчей, турниров по теннису...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
gemis (28.10.2010)
Старый 28.10.2010, 11:45   #17
gemis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.11.2007
Адрес: Одесса
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Неа, не стоит - эта встреча, "боление" закончится очередной пивной попойкой!!! ))))
gemis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 11:48   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Так встречи-то редко будут происходить:
чаще надо будет смотреть по телеку спортивные новости, чтобы быть в курсе...
От встреч каждый день (неделю - сб, вс) - к встречам раз в месяц
(для подведения спортивных итогов и распределения выигрыша) !

Ну а тут уж как же ... без ... этого ... же, но ... реже ...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
gemis (28.10.2010)
Старый 28.10.2010, 11:55   #19
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gemis Посмотреть сообщение
закончится очередной пивной попойкой!!! ))))
Тяжелое у Вас занятие, организовать отдых для таких роботяг, искренне сочувствую.
Однажды мы организовали выездной корпоративчик, были увлечения разные: волейбол, футбол, теннис и в конце, когда все нагуляются, предполагалось закончить маленьким фуршетом с минимумом алкоголя.
Эти "чудовища" принесли с собой выпивку, этого "праздника" я не забуду никогда. С того дня руководство зареклось что-то организовывать и так по сей день.

Если они пьют, то заставить вышивать крестиком или вязать Вы их не заставите.

На крайний случай, можно организовать показательные соревнования, чтобы руководство поняло, что трудягам они глубоко по барабану.

Если человек чем-то увлекается, то ждать от работы и ейчара организации своего отдыха не будет, а позаботится сам.

По-моему, они со своим "увлечением" определились в этой жизни.
Глаза всеравно будут глядеть в сторону
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
anatol_ua (28.10.2010), gemis (28.10.2010), Skrug (28.10.2010)
Старый 28.10.2010, 11:59   #20
Skrug
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Skrug
 
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от gemis Посмотреть сообщение
с целью сделать досуг сельских " неотёсанных мужиков" разнообразным и интересным, "научить" их "правильно" отдыхать, а не просто напиваться и драться...
Как-то вы грубо о своих сотрудниках отзываетесь =((( и о их ценностях также =(
А можно немного подробнее о том, что именно производите, где расположена компания ( сельская местность?)
Skrug вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA