СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
06.09.2010, 19:19 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.12.2009
Адрес: Украина, АР Крым
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Новое в Законодательстве 2011- единый взнос на обязательное страхование
Здравствуйте,коллеги!Мучает вопрос,вернее,пара вопросов,как говорится, "у всех на слуху". Прочитала на сате "Лига-Закон" информацию о том, что с 2011 года взнос в Фонд соц.страхования составит примерно 34% от дохода застрахованного лица,в том числе и СПД и оплата -ежемесячно.Закон подписан нашим Президентом и вступит в силу с 01.01.2011 года.Кроме того, "сорока на хвосте принесла",что нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет не будет входит в общий трудовой и страховой стаж.Откликнитесь,коллеги,может кто-нибудь слышал об этом что-нибудь?А то получается,что если этот Закон не изменят,мы будем почти ползарплаты платить налогов:34% - ФСС,15% - налог с дохода, а что останется?Например, с 3000 начисленной зарплаты -на руки будет 800-1000,а 2000 - на налоги?Спасибо всем откликнувшимся!
Последний раз редактировалось Iren@; 06.09.2010 в 22:05. Причина: уточнила название |
06.09.2010, 20:41 | #2 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Я еще хорошо не ознакомилась с новым законом, но мне кажется вы что - то перепутали Размеры взносов для работников будут 3,6%. В принципе особо ничего не теряем, на данный момент - 2% ПФУ + 0,6% ЦЗ + 0,5-1% ВУТ. Даю ссылку на новый закон почитайте и не волнуйтесь так сильно: ЗУ "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування"
Последний раз редактировалось Iren@; 06.09.2010 в 22:03. Причина: поправила ссылку |
09.09.2010, 11:51 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
До 01.01.2004 року час догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років зараховується до страхового стажу. А починаючи з 01.01.2004 року час догляду за дитиною до 3-х років зараховується застрахованим особам (дані які містяться у системі персоніфікованого обліку). Час неоплачуваної відпустки по догляду за дитино з 3-х р. до 6-ти р. - не зараховується . Теж саме стосується навчання на денному відділенні до 01.01.04р. - зараховується , з 01.01.04р. - зараховується період навчання тільки після сплати страхових внесків).
|
Этот пользователь сказал Спасибо OK-NKDDAU за это полезное сообщение: | Галина Ребр (16.12.2010) |
09.09.2010, 12:24 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
у ТК не вказується час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, тобто стаж йде безперервний, а у відомостях ПФУ цей час буде виключено із стажу...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
10.09.2010, 09:05 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Добрий день. Я так розумію зразу видається наказ про догляд за дитиною до 3-х річного віку а потім при потребі після закінчення цієї відпустки надається інша - до 6 років. Така відпустка надається у виняткових випадках, якщо за мед. показниками дитині потрібний домашній догляд. Страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку — на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом. Це для страхового стажу ( для нарахування пенсії ) а у загальний стаж враховується.
ДОБАВЛЮ. Так по трудовій книжці не видно але зараз у пенсійний фонд при призначенні пенсії не подається "Подання". З 01.01.04р страховий стаж обчислюється за даними з системи перс. обліку. Вони самі вибирають страховий стаж. А до того періоду подаються довідки про з/п. Колізії у нас у всьому. Последний раз редактировалось OK-NKDDAU; 10.09.2010 в 09:14. Причина: доповнення |
Этот пользователь сказал Спасибо OK-NKDDAU за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.09.2010) |
10.09.2010, 10:23 | #6 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2010
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Закон "Про загальнообовязкове пенсійне страхування"
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=48: Стаття 11. Особи, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню Стаття 12. Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.09.2010 в 10:31. Причина: Зачем так много цитировать - надо самим читать ! по ссылке ! |
10.09.2010, 10:31 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ребята!
Внимание! Тема как называется: Новое в Законодательстве 2011- единый взнос на обязательное страхование А разве УЖЕ наступил 2011? Или уже закон вступИЛ в силу? А о чем ваще мы тут паримся? О дне, который ЕЩЕ не наступил?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ОКСАНОЧКА (10.09.2010) |
25.09.2010, 15:42 | #8 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.01.2008
Адрес: Киев,Житомир
Сообщений: 44
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
|
|
13.12.2010, 11:22 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
Коллеги, развейте, пожалуйста, мои сомнения.
Для нас, кадровиков, в связи с принятием этого Закона не изменится ли отчетность в органы статистики, ЦЗ и т.д.? В смысле то, куда мы ее будем подавать! Я считаю, что нет, да и нигде не нашла подобной информации. Но главный бухгалтер говорит, что все эти отчеты мы будем подавать в ПФ!!! Я, конечно, понимаю, что это бред и она не разбирается в кадровых отчетах, но все же на всякий случай уточняю... |
13.12.2010, 11:29 | #10 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Я тоже еще не совсем разобралась, но полномочия Пенсионного фонда действительно расширяются новым законом.
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Alinochka (13.12.2010) |