СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
01.04.2008, 17:42
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
GR-менеджер... прицел на госструктуры...
Ищу человека для работы с госструктурами... и найти пока не могу, узнал уже что этот сигмент персонала называется GR...
Даже прочел пару статей. сижу и думаю, как двигатся дальше... проекты горят, сезон скоро ( строители знают), и к тому моменту все тендеры должны быть выиграны, все проекты подписаны, все поделено, и решено), а тут такая дырка... 
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
01.04.2008, 18:18
|
#2 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
А поподробнее? (may be личка)
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
|
|
|
|
02.04.2008, 12:53
|
#3 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
|
|
02.04.2008, 15:59
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Попробуйте в госструктурах.... на полставки.... сманить красивым калачиком. Иначе тендеры могут погореть, не говоря уже о проектах.
|
|
|
|
|
02.04.2008, 16:04
|
#5 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Как вот не идут проклятые.. знают нас, хорошо...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
|
02.04.2008, 16:13
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
я имела ввиду не переманивая окончательно, а заинтересовать лоббированием проектов специалистом из самой госструктуры)))))
или поискать среди бывших "госов"... ведь каждый из нас продается за то или иное благо. |
|
|
|
|
02.04.2008, 16:33
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Угу... есть интересные... и хотят... квартирку в одном из дорогих раенов... за свои услуги, за 1 год времени.. по считали.. не выгодно нам такое пособничесто...
 Думаем, что делать.. перебрали многих...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь))) |
|
|
|
|
02.04.2008, 17:35
|
#8 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Кажется эта вакансия уже висит в инете ...
|
|
|
|
|
14.04.2008, 00:49
|
#9 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У меня похожая проблема нарисовалась
 Пока пытаюсь найти хорошего менеджера по продажам, который бы имел представление о тендерах и не боялся обдуманно стучаться в закрытые двери, если надо, то и не раз. Пока процесс идет, если получится - напишу 
|
|
|
|
|
14.04.2008, 11:27
|
#10 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 201
Вы сказали Спасибо: 71
Поблагодарили 77 раз(а) в 26 сообщениях
|
Сталкивалась с такой проблемой... Так мы переманили у конкурентов, переговоры вели год и все же добились своего. Так что, таких людей нужно подготавливать, а потом брать тепленьким
|
|
|
|
