СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.07.2015, 17:13   #11
anuwka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо за поддержку, редко форумом пользуюсь, но решила задать вопрос, услышать опыт коллег и отсортировать подходящее для моей ситуации, но похоже погорячилась. Буду искать выход из положения сама.
anuwka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.07.2015, 18:13   #12
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anuwka Посмотреть сообщение
это медицина, всех загнать в один зал не выйдет))))
Для результативного совета, не все ясно. Медицина это работа с пациентами, аптеки или что?. Если это работа с пациентами, значит есть медицинские карточки, где врачи заносят инф., есть администраторы и т.д. работа аналитическая в результате этой работы появляется медперсонал, который не приняв ни одного пациента, получил зарплату. Сейчас сложно изобразить модель проверки, поскольку неизвестно как построена система отчетности приема.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2015, 00:47   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anuwka Посмотреть сообщение
решила задать вопрос, услышать опыт коллег и отсортировать подходящее для моей ситуации, но похоже погорячилась. Буду искать выход из положения сама.
Резюме: чтобы получить ожидаемый ответ, надо правильно задать вопрос: предоставить всю инфо, максимально. А на размытые вопросы не получается дать ответ.
Как искать мертвые души? Не знаю, как для коллег, а для меня это очень общий и размытый вопрос, простите. Для какой цели набирались эти души? Откуда инфо, что есть на предприятии мертвые души и почему их надо искать - непонятно, и т.д.
Если у нас были "подснежники", так ОК четко знал - сколько их, и для какой цели они есть....а здесь.... Дир тоже знал, т.к. это было его прямое указание, негласное: взять!
Здесь мне лично вообще ничего непонятно....
Не зная ничего о "подснежниках", даже ОК о них ничего не знает, то как же мы здесь можем что-то знать?
Интересно получается, однако: набрали подснежников, а потом форум обвинили в том, что он не помогает кому-то их искать....Чем дольше живу, тем больше удивляюсь....

И еще напомню: здесь форум, который работает с законами, поэтому, по умолчанию, редко кто Вам скажет: ах, нарушили, набрали подснежников??? Умныцы! Чтобы их найти, лично мы поступаем так и эдак....Несмотря на то, что общение происходит, якобы, инкогнито, и все участники под никами, мы все здесь знаем - кто где работает и какую должность занимает, а Вы что хотите? Чтобы все признались (если у кого и есть такая ситуация), как поступать, чтобы обойти закон? Или как?
Если Вас не устраивает такое положение дел, то можете пройтись по другим ресурсам, и там Вам четко расскажут - как действовать....

Правила ФОРУМА:
Цитата:
Сообщение от экс-Редактор Посмотреть сообщение
2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
2.15. Призывы, высказывания, информация и т. д., которые нарушают действующее законодательство.
Цитата:
Сообщение от Morfius Посмотреть сообщение
При аптеках прикреплялись "медики" с поликлиник, они предоставляли по ГПД типа консультации для гиппертоников
Ну, здесь зачем искать-то тех, кто работает по Договору ГПХ? Они не подчиняются ПВТР и могут исполнять свои консультации хоть ночью....в любое, удобное, для Исполнителя время. Условия по договору выполнили - деньги получили.....а когда и где они эти услуги предоставили - никого не должно волновать. И проверять их на рабочем месте нет никакого смысла. В противном случае договор ГПХ - это трудовой договор. Иными словами тех, кто исполняет услуги по договору ГПХ - никаким образом не касается трудовое законодательство.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (10.07.2015), Aneta (13.07.2015), ludmilas (23.07.2015)
Старый 10.07.2015, 08:52   #14
Morfius
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2015
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Ну, здесь зачем искать-то тех, кто работает по Договору ГПХ?
Согласен с вами про ГПД, возможно я не правильно выразился про их оформление, не припомню точно сейчас, но помню, что у них был график типа с .... до .... по дням. А про разницу ГПД и трудового тут вы абсолютно правы.
Morfius вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.07.2015, 10:53   #15
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anuwka Посмотреть сообщение
Новый директор, старые кадры, я недавно пришла, и вопрос поставлен очень четко
Извините, но это только вы так считаете, что вопрос поставлен четко. Вы не дали практически никакой исходной информации, поэтому я вначале вообще думал, что у вас сеть магазинов и вы ищете продавцов, которые числятся и получают деньги, но не работают. Оказалось, что это медики... Я задал уточняющий вопрос - что это за медики, на который вы отвечать
почему-то не захотели
Цитата:
Сообщение от anuwka Посмотреть сообщение
.. такое ощущение, что всех бы больше устроил рассказ зачем мы это делаем и с какой целью, а я интересовалась опытом других
Поверьте, мы не любопытны, и если интересуемся, зачем и с какой целью, то это именно для того, чтобы сообразить, как же вам помочь вам и что-то подсказать, и исходя из своего опыта придумать решение проблемы, а не из простого любопытства
Цитата:
Сообщение от anuwka Посмотреть сообщение
Это сайт для того что бы люди делились опытом а не заставлять кого то оправдываться зачем он задал тот или иной вопрос.
Чтобы поделиться, нужно понять, о каком именно опыте идет речь. Если это поиск работников, с которыми вы состоите в трудовых отношениях - это одно, а если поиск людей, с которыми вы заключили договор ГПХ - это совсем другое...
Простите, но мы не умеем читать мысли, и если вы не можете внятно изложить условие задачи, то никто не сможет помочь вам ее решить
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (23.07.2015), Мотя (11.07.2015)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 08:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA