СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
08.09.2009, 10:34 | #31 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Ваша робота - правильно зробити наказ і вчасно передати копію до бухгалтерії. А чи зробила бухгалтерія перерахунок, чи - ні, це їх проблеми. Може, ви ще повинні турбуватись, чи вчасно вона податки сплачує і звіти подає?
|
08.09.2009, 12:29 | #32 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.06.2008
Сообщений: 216
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
тоже верно. делаю сейчас приказ на отпуск, а вбухгалтерии пусть действительно разбираются сами. у нас вечная война - так хочу, так не хочу, такое впчатление что НД никто не читал никогда
|
08.09.2009, 14:40 | #33 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ох, уж эти бухи! Всегда они ни с чем не согласны! Сочувствую!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.01.2011, 10:29 | #34 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.01.2010
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
П-2
Всех поздравляю с успешным завершением новогодних праздников и соболезную тем, у кого они закончились не столь успешно. И если, есть время и немного здоровья, прошу подсказать, как в карточку П-2 внести изменения в связи с отзывлм из отпуска и предоставлением неотбытой частви в более поздний срок. Факт уже свершился в прошлом году, приказы оформлены, а вот что делать с карточкой, в которой запись о полном отпуске?
|
10.01.2011, 10:32 | #35 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так вариантов-то всего два:
- исправить (чтобы отразить объективную информацию), - оставить как есть (количество использованных дней отпуска ведь не поменялось) ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
10.01.2011, 10:35 | #36 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В том порядке в котором отзывали, в том и вносите изменения...
А у вас действительно был ИМЕННО отзыв? КЗоТУ: Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки ...Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. Частина шоста: Поділ щорічної відпустки на частини будь-якої тривалості допускається на прохання працівника за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (10.01.2011) |
10.01.2011, 18:12 | #37 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
В карточке П2 я не исправляю, а пишу рядом примерно так:"отозвали 30.12.10, неисп. 8 дней"
|
10.01.2011, 18:22 | #38 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та-а-ак!
Наконец-то! Фу-у-ух... Хоть кто-то ОТЗЫВАЛ! А ну ка, поделитесь с нами, Наташа, как вы это все проворачиваете? С требованиями ст.79? Тогда скажите мне, какие у вас были: лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (11.01.2011) |
10.01.2011, 18:30 | #39 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
В сельском хозяйстве стихийные бедствия на жаль очень частое явление. Бизнес под открытым небом!
|
10.01.2011, 18:34 | #40 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Принимается!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (10.01.2011) |