СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 31.08.2011, 15:22   #681
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
С какими именно трудностями?
Та рассказывать да доказывать, что именно он там развивал...
А слова к делу, как известно, не пришьешь...
Наш бы вот почитал такую запись и сказал бы: ну, иди дальше развивай то, что ты там развивал, мне об том ничего неизвестно и какой ты специалист, в какой области - я тоже не вижу...

И правильно бы сделал!
Т.к. трудовая книжка - это ЛИЦО кандидата, более, чем в ТК - нигде не прочтешь...никакие резюме-характеристики нашему генералу - не документ...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А в отчете о вакансиях тоже так и пишется: специалист по развитию?
Т.е, я хочу сказать: производить производные да, можем, но не до обезличивания же совсем...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 15:42   #682
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Ну, к примеру, из названия "фахівець" вообще ничего не понятно. В чем фахивець, чем занимался - . А расширять название должности не обязательно, но можно.
А записи в т.к. - разные бывают. Если например, у человека там ошибка - это что, он виноват, или кадровик? Так что же его на работу теперь не брать, из-за того, что кадровик неправильно записал, или должность некрасиво назвал?
К тому же бывают и противоположные ситуации, когда в т.к. все красиво, а в жизни - .
В общем, мое мнение такое: на работу берут людей, а не их трудовые книжки.
Сейчас так много профессий, названий которых нет в КП, так что все равно приходится что-то придумывать, и из "официальных" названий ничего не поймешь.
И далеко не всегда при рассмотрении кандидатуры просят показать трудовую книжку. У меня ни разу не смотрели.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 15:53   #683
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Так что же его на работу теперь не брать, из-за того, что кадровик неправильно записал, или должность некрасиво назвал?
Но спрашивает-то кадровик?:
Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
подскажите, пожалуйста, как можно назвать специалиста по развитию
Зачем же заранее обрекать человека, который, действительно, ни в чем не виноват, на будущие трудности?
Цитата:
Сообщение от chipmunk Посмотреть сообщение
В общем, мое мнение такое: на работу берут людей, а не их трудовые книжки.
....
И далеко не всегда при рассмотрении кандидатуры просят показать трудовую книжку. У меня ни разу не смотрели.
Ваши бы слова, да Богу в уши....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 31.08.2011, 16:00   #684
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Зачем же заранее обрекать человека, который, действительно, ни в чем не виноват, на будущие трудности?
Да тут ведь и нет вины кадровика - назвать должность так, как в КП.
Вот есть название "фахивець" значит его можно использовать, а расширять это название вовсе не обязательно.
КП отстает от жизни, вот и приходится бренд-менеджерам, офис-менджерам, продакт-менеджерам и прочим менеджерам объяснять, чем они на самом деле занимались...
Это как в анекдоте про Вовочку: "странно, ..опа есть, а слова нет!"
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Lorata (01.09.2011), Trishka (31.08.2011), Мотя (31.08.2011)
Старый 31.08.2011, 16:04   #685
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
Смех


Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Та пусть что хотят, то и рисуют..мне-то что?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (31.08.2011)
Старый 03.09.2011, 20:01   #686
Vfrc
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию как правильно назвать должность...

Добрый день! Помогите с названием должности "байер" и "бренд-менеджер" таких в классификаторе нет, притом что "байер" должен быть начальником, а "бренд-менеджер" его помощником. Буду всем благодарна за помощь!!!
Vfrc вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2011, 20:51   #687
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,399
Вы сказали Спасибо: 14,907
Поблагодарили 20,344 раз(а) в 10,099 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vfrc Посмотреть сообщение
"байер" и "бренд-менеджер" таких в классификаторе нет...

Ну откуда же появятся в украинском КП английские названия многих профессий? Хотя, и туда уже кое-что просочилось..типа менеджера...
Но не до такой же степени...

Название этой профессии появилось от английского слова buy - покупать, поэтому байер – это закупщик.

Вот и выбирайте, что Вам более подходит...

3416
Закупник


Бренд-менеджер раскручивает торговую марку компании.

Иными словами, бренд-менеджеры - это маркетологи, рекламисты...

2419.2
Рекламіст

1475
Менеджер (управитель) з маркетингу

1476.1
Менеджер (управитель) з реклами
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2011, 16:51   #688
Vfrc
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

А кроме:
3416 закупник, какие варианты можно еще рассмотреть? Так чтобы он был на руководящей должности и в подчинении будет бренд-менеджер? Я такие уже варианты предлагала, но ему не нравятся эти названия...
Vfrc вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2011, 00:37   #689
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,179
Вы сказали Спасибо: 5,187
Поблагодарили 6,552 раз(а) в 2,817 сообщениях
По умолчанию

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2720
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Vfrc (05.09.2011)
Старый 05.09.2011, 11:38   #690
Vfrc
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Радость

а кто выше:закупник, менеджер чи фахівець? Спасибо!
Vfrc вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДК 003:2010


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:17.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»