СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
03.02.2011, 09:45
|
#151 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если не секрет, почему именно 27 числом?
 И почему от декабря?А номер приказа проставили как? Через дробь? Или просто у Вас была такая возможность присвоить следующий номер, т.к. приказа ни одного не было с тех времен?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
03.02.2011, 09:51
|
#152 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Была возможность добавить в прошлом году приказ, поэтому решила, что "лучше перебдеть".
КМУ свои рекомендации дал в ноябре, вот типа наше руководство сразу и решило проблему переноса раб. дней в декабре) 
|
|
|
|
|
03.02.2011, 13:48
|
#154 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
|
Извените если не нужную информацию дала. Перед тем как что-нибудь писать всегда читаю все посты.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ella.ukrain за это полезное сообщение: | Мотя (03.02.2011) |
|
03.02.2011, 13:51
|
#155 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
"Пироги, угар..." (Не может быть)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
03.02.2011, 15:21
|
#156 | ||
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Олена Олек (03.02.2011) |
|
03.02.2011, 15:29
|
#157 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
а можно ли перенести 7 марта на 5 марта? или обязательно соблюдение рекомендации на 12 число?
|
|
|
|
|
03.02.2011, 15:36
|
#158 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | m_elena (03.02.2011) |
|
03.02.2011, 15:56
|
#159 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.01.2011
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
немного напрягает момент
"Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів..." а в рекомендации сказано - на 12-е |
|
|
|
|
03.02.2011, 16:03
|
#160 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
правильно, КМУ рекомендовал переносить на 12, а мы можем:
1. Переносить. 2. НЕ переносить вовсе... 3. Переносить на 12. 4. Переносить на 5.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | m_elena (03.02.2011) |
