СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.02.2011, 15:38   #141
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Новая метла по-новому метёт...
но в углах старый сор остаётся...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2011, 09:28   #142
ella.ukrain
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.05.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

ЗАКОН УКРАЇНИ
Про внесення змін до статті 67 Кодексу законів про працю України
м. Київ, 11 січня 2011 року N 2914-VI

Последний раз редактировалось anatol_ua; 02.02.2011 в 11:23. Причина: Уточнили, ЧТО мы обсуждаем... :)
ella.ukrain вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2011, 09:43   #143
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Это называется: мы проснулись, здрассьте...
Ув. ella.ukrain! А мы о чем тут на пяти страницах разговариваем и обсуждаем?
А Вы вообще-то тему читали? Или: Пришел, увидел, победил? С ходу - на пятую страницу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
kozur (02.02.2011), m_elena (03.02.2011), Наталья Р (02.02.2011)
Старый 02.02.2011, 12:07   #144
Зинуля
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Зинуля
 
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это называется: мы проснулись, здрассьте...
Ох, Мотя, не в бровь а в глаз.
А я думаю, что еще не все проснулись. Еще будет:
Зинуля вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение:
Мотя (02.02.2011)
Старый 02.02.2011, 22:36   #145
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

А кто-то реально уже сделал приказ о переносе мартовских дней? В плане, я видела, это было у многих. А кто и от какого числа реализовал? (если не секрет, конечно) Я вот подготовила приказ от 01.02. это еще не поздно? Ну, вот как только узнали про нововведение, так и издали приказ. Очень хочется в марте погулять(((
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.02.2011, 22:43   #146
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Издали приказ в понедельник.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Олена Олек (02.02.2011)
Старый 02.02.2011, 22:48   #147
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Я вот думаю, а не сделать ли мне 01.02. в одном приказе перенос и майских дней заодно, так сказать "одним рыпом", чтобы уж точно все успели подписаться. Три месяца - это же "не позднее, чем за два"
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Олена Олек за это полезное сообщение:
Senpolia (22.02.2011), Мотя (02.02.2011)
Старый 02.02.2011, 22:51   #148
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Смех

Елки, скоро будем приказы готовить на следующий год..
Как думаете, не поздно уже?
До чего доводят народ...
От всего шарахаемся...
А у Олены, так ваще уже бухи без волос...

СТОП! А майские куда Вы переносите?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.02.2011, 09:28   #149
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Это я не дочиталась, что праздничные и выходные, по-прежнему, не переносим, слава Богу!
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение:
Мотя (03.02.2011)
Старый 03.02.2011, 09:43   #150
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А кто-то реально уже сделал приказ о переносе мартовских дней? В плане, я видела, это было у многих. А кто и от какого числа реализовал? (если не секрет, конечно)
Я подготовила приказ задним числом, от 27 декабря 2010 года
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA