СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 30.06.2008, 18:21   #1
lena768
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.06.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Оплата отпускных

Работник идет в отпуск с 5 июля по 07 августа 2008г. Зарплату за июнь предприятие платит 18 июля. Когда предприятие должно выплатить отпускные за 24 раб. дня, а когда зарплату за июнь?
lena768 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.07.2008, 10:31   #2
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию Re: Оплата отпускных

Цитата:
Сообщение от lena768
Когда предприятие должно выплатить отпускные?
Отпускные следует выплатить за 3 дня до начала отпуска, это предусмотрено Законом "Об отпусках", и установленные на предприятии сроки выплаты заработной платы в данном случае не имеют значения.
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 13:31   #3
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Читаємо уважно ст.21 ЗУ "Про відпустки" : "Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку... ", робимо висновок, що можна здійснити оплату раніше (разом із найближчою виплатою ЗП), а пізніше трьох днів - заборонено.
А щодо виплати ЗП на вашому підприємстві, то наявні порушення.
Ст.115 КЗпП України:" Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується
не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. "
Отже, робіть висновки
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 13:47   #4
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию Re: Оплата отпускных

Цитата:
Сообщение от lena768
Работник идет в отпуск с 5 июля по 07 августа 2008г. Когда предприятие должно выплатить отпускные за 24 раб. дня...
1.Тривалість відпусток розраховується в календарних днях.
(ст. 5 ЗУ "Про відпустки").
2. з 05.07.08 по 07.08.08 тривалість відпустки складає 34 календарних дні, а не з понеділка по п"ятницю, як ви рахували.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 15:04   #5
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Инес
А щодо виплати ЗП на вашому підприємстві, то наявні порушення.
Ст.115 КЗпП України:" Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором,
А в чому порушення?
Щодо строків виплати заробітної плати, саме в колективному договорі їх слід визначити, наприклад, таким чином:

Здійснювати виплату заробітної плати працівникам регулярно два рази на місяць: до 15 числа розрахункового місяця виплачується частина заробітку (аванс), а до останнього числа проводиться остаточний розрахунок за відпрацьований місяць.
У тих випадках, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним або святковим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
________________________
Власне, теж саме, що в КЗпП, тільки конкретно вказано дату (число місяця)
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 15:55   #6
Vazykh
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Vazykh
 
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dvs57
А в чому порушення?
В том, что до 18 июля уже нужно выплатить аванс за июль, а они ещё за июнь не расчитались
Vazykh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.07.2008, 17:00   #7
Инес
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh
Цитата:
Сообщение от dvs57
А в чому порушення?
В том, что до 18 июля уже нужно выплатить аванс за июль, а они ещё за июнь не расчитались
Инес вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2008, 09:30   #8
Х32
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vazykh
Цитата:
Сообщение от dvs57
А в чому порушення?
В том, что до 18 июля уже нужно выплатить аванс за июль, а они ещё за июнь не расчитались
оце фірма - не приведи господи
Х32 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.07.2008, 11:28   #9
ramna)))
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 02.07.2008
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

таку виплату з/п - через місяць - спостерігаю не перший раз. ст.115 не уточнює, що виплата має бути за поточний місяць. може десь в іншому документі обумовлено?
ramna))) вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.07.2008, 13:57   #10
Х32
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.03.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ramna)))
таку виплату з/п - через місяць - спостерігаю не перший раз. ст.115 не уточнює, що виплата має бути за поточний місяць. може десь в іншому документі обумовлено?
Строки та періодичність Ви встановлюєте в Колективному договорі, а в ЗУ "Про оплату праці" передбачена відповідальність роботодавця за порушення строків її виплати, в Бюджетному кодексі визначено чітко, що з\пл має здійснюватись до кінця поточного місяця (в цему випадку витрати не переносяться на інший місяць)
Х32 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:40.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA