СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 01.10.2009, 09:25   #1
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию Пенсія інваліда

Доброго дня. Піднімаю болюче і геть неприємне самій питання, але отримала розпорядження, яке заперечити неможливо. На підприємстві "не вистачає" інвалідів. ЦЗ пропонує людей, які не можуть працювати на виробництві, а директор відмовляється створювати робочі місця спеціально для людей цієї категорії, мовляв навколо багато підприємств, які просто платять мінімальні гроші і мають в штаті інвалідів, просто ті, не ходять при цьому на роботу. Я маю інваліда, який погоджується на такі умови (він має вдома справи - тож на роботу ходити йому й так не хочеться) ,але хотіла б знати чи втрачає він якісь відрахування в пенсійному. Він отримує мінімальну пенсію 540 грн. Ми плануємо взяти його на пів ставки - тобто із розрахунку 650/2 йому нараховуватимуться 325грн. Підкажіть будь-ласка чи варто йому оформлятись і яку він матиме від цього користь.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2009, 09:49   #2
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Відгукніться хтось будь-ласка!!! У відділенні ПФ випитують - що за організація, чому цікавимось і ніяких конкретних відповідей просто так не надають. А мені не дуже хотілося б розповідати їм реальну ситуацію.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2009, 10:12   #3
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Якщо інвалід не має стажу, необхідного для призначення пенсії за віком (ж.- 20 р., ч. - 25 р.), то розмір виплачуваної пенсії не залежить від факту роботи і розміру заробітної плати.
Якщо ж інвалід має пенсійний вік і необхідний стаж, то він може "перевестись" з пенсії по інвалідності на пенсію за віком. В цьому випадку, також факт працевлаштування не буде мати ніяких негативних наслідків.

А ще краще, подзвоніть на "Гарячу лінію" пенсійної реформи (при Мінпраці) і проконсультуйтеся там з конкретного питання від імені інваліда (тобто, це ви - інвалід і хочете працювати, то ж хочете знати, чи буде вам зменшена пенсія).
Але для цього вам треба знати:
- на підставі якого закону йому призначено пенсію ("Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам", чи "Про загальнодержавне обов'язкове пенсійне страхування")
- група інвалідності (якщо перша група - то пенсія в повному розмірі виплачується за любих обставин)
- вік (пенсійний, чи не пенсійний)
- чи він отримує пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком (як непрацюючий інвалід 2-3 групи за наявності стажу 20-25 років), чи ні.

Тобто, вам не обов'язково відразу всю цю інформацію "вивалювати" на консультанта. Просто треба бути готовим відповідати на уточнюючі запитання.
т. 8-800-500-39-20 (в межах України безкоштовно, в робочі години робочих днів тижня).

Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.10.2009 в 14:39.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.10.2009, 10:15   #4
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

Безмежно вдячна esar від себе та мого інваліда за відповідь (між іншим якраз Вашої відповіді і чекала, адже як зрозуміла із попередніх Ваших відповідей стосовно інвалідів Ви маєте (мали) до них пряме відношення).
Додзвонилась на пряму лінію і консультант дуже чемно відповіла на запитання. Він втрачатиме 28 грн (можливо хтось буде мати таке ж питання). Ще раз дякую esar за координати.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою

Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.10.2009 в 15:16. Причина: Выделил ник
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:14.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA