СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.11.2011, 07:35   #431
6136
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Mardge, спасибо,

как я понял, компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении рассчитывается по последним 12-ти месяцам
6136 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 11:29   #432
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, если сотрудник проработал на предприятии 1 рабочий день и 2 месяца отсутствовал. При увольнении компенсация по отпуску выплачивается за 1 рабочий день или за период отсутствия тоже?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 11:30   #433
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

По какой причине отсутствовал?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Mardge (28.11.2011), Trishka (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 11:48   #434
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

документов никаких не предоставила.
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 11:50   #435
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Как отсуствие на работе в табеле отображено? За прогулы увольняете?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 11:54   #436
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

Нет по собственному, в табеле н-ки стоят. Чем это чревато для предприятия? Что лучше ставить в табеле , чтобы фонды не придерлись? Спасибо. Может по инициативе работодателя?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.11.2011, 11:58   #437
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Компенсация за 1 день.
А увольнять за прогул право, а не обязанность работодателя.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Mardge (28.11.2011), Ксюшин (28.11.2011), Мотя (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 12:00   #438
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Компенсация за 1 день.
Т.е. 0 дней отпуска.
В приказе об увольнении просто не указывайте компенсацию.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Вика_86 (28.11.2011), Ксюшин (28.11.2011)
Старый 28.11.2011, 12:00   #439
Ксюшин
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Ксюшин
 
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
По умолчанию

а то что два месяца Н-ки в табеле, могут быть какие-то последствия?
Ксюшин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.11.2011, 13:44   #440
ОК.Ник
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для ОК.Ник
 
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
По умолчанию

Ксюшин, в моей практике не было наказания на н-ки в табеле. Не забудьте у "Звіті про вкористання робочого часу" отразить неотработанное время данного сотрдуника
ОК.Ник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение:
Ксюшин (29.11.2011)
Ответ

Метки
Компенсация отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA