СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Нормирование и оплата труда

Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2010, 17:06   #21
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Он получит пропорционально отработанному времени.

1000 х 6,8 / 8 = 850 грн.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 17:10   #22
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Вот!!!! Т.Е. его каждый месяц нужно табелировать так, чтобы этот человек получал не каждый раз (согласно примера Вашего заявления) разную сумму, а "благодаря" часам в табеле всегда одинаково.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2010, 17:51   #23
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Приведу расчёт, который делает 1С:Бухгалтерия в документе "начисление зарплаты":
начислено по окладу = оклад х отработано дней (часов) / дней (часов) в текущем месяце,
т.е. пропорционально отработанному времени
а поскольку у вас коэффициент
отработано дней (часов) / дней (часов) в текущем месяце
постоянный (и равный 0,85 = 6,8 /8),
то ваши уборщицы и будут каждый месяц получать свои 850 грн.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
magnum (26.01.2010)
Старый 09.02.2012, 16:09   #24
Natulya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Украина
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 37
Поблагодарили 25 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию Норма уборки служебных помещений

Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с таким вопросом, сколько метров квадратных должен убирать ежедневно уборщик служебных помещений. Расчет нормы времени я сделала, но как-то он у меня сомнения вызывает, получается, что за 8 часов моется 950 м кв. Это много или мало?
Natulya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2012, 16:23   #25
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

http://zakon.nau.ua/doc/?code=v0105203-04
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.02.2012), Natulya (09.02.2012), іренка (10.02.2012)
Старый 12.06.2012, 19:02   #26
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Норма кв.метров для уборщика служебных помещений

Здравствуйте! Помогите пожалуйста ,раньше уборщица убирала 325кв.метров уволилась ,с принятием новой увеличили кв.метры до 400(детская раздевалка 75 кв.м) .Помещения в детском саду.Так же заведующая заставляет мыть раздевалку детскую- относиться к служебному помещению данная площадь или нет? Может написала не туда ,если так извините!
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 19:06   #27
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natanata Посмотреть сообщение
заведующая заставляет мыть раздевалку детскую- относиться к служебному помещению данная площадь или нет?
А уборщица именно служебных помещений или как ?
Цитата:
У штатних розписах дошкільних навчальних закладів передбачаються посади:
д) прибиральника службових приміщень з розрахунку 0,5 штатної одиниці на кожні 200 кв.м. При площі службових приміщень менше ніж 200 кв.м встановлюється 0,5 штатної одиниці.
Цитата:
Службово-побутові приміщення
3.61 В дошкільних закладах загального типу треба передбачати кабінет завідуючого, кімнату завгоспа, методичний кабінет, комору чистої білизни, господарську комору, туалети для персоналу, хол-вестибюль.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 21:44   #28
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да уборщица именно служебных помещений.
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 21:56   #29
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

А 325 кв.м раньше убирали именно служебных помещений?
Или только сейчас встал вопрос о том, служебные это помещения или нет?
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.06.2012, 21:59   #30
natanata
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.03.2012
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Да раньше убирали 325 ,а с приходом нового работника увеличили до 400,вот и ищем как правильно? Заведующая садиком хочет ,что бы убирали и детскую раздевалку в группе-но вот как отнести раздевалку к служебным помещениям?
natanata вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA