СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
17.10.2017, 20:55 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Позмінний графік/безперервне виробництво
Доброго дня! Мене цікавить запровадження позмінного підсумованого погодинного графіка роботи водіївт автотранспортних засобів які працюють у безперервному процесі. 1.Якщо водії працюють по факту по 12 годин з 7 до 19 та вночі з 19 до 7 год., обідня перерва плаваюча,не може бути встановлена так як виробництво безперервне , як рахувати робочий час по 12 чи 11 годин? 2. Якщо водії працюють по 12 чи 11 годин,вдень та вночі,скільки часу вони повинні відпочивати 24 чи 22 години? 3. Чи допустима фактична норма робочого часу 180 год.-190 год на місяць якщо в Колективному договорі прописати,що у водія ненормований графік і надавати водіям додаткову оплачувану відпустку? Для водія допускаються надурочні роботи не більше 10 год на місяць,за подвійну оплату чи обов язково надавати за ці дод. 10 годин додаткову відпустку як за ненормований графік якщо підприємство оплачує ці надурочні роботи? Які штрафні санкції передбачені за "переработку"? як розуміти наприклад штраф 700 грн за кожен випадок, наприклад якщо 1 порушення законодавства було 2 місяці поспіль - це 1 випадок чи 2 випадки? Дякую
|