СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
28.12.2012, 11:39 | #451 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
так по-вашему, какой вариант лучше - 1 или 2?
Последний раз редактировалось Uspeh; 28.12.2012 в 12:13. Причина: Лишнее цитирование |
28.12.2012, 11:56 | #452 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2005
Адрес: Полтава, Украина
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 539
Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
|
Сотруднику - лучше 2 вариант - денег больше будет получать (ставка завхоза + 0.5 секретаря). Предприятию - дешевле 1 вариант .
__________________
В жизни нет ошибок, есть только уроки. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Julie за это полезное сообщение: | Andry (28.12.2012), Brouch intellects (28.12.2012) |
10.01.2013, 18:47 | #453 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.01.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
что является совмещением
я работаю в гос предприятии приняли на 0,5 ставку отд кадров а потом дали 1,0 ставку медрегистратора по внутреннему совмещению но в трудовой я инспектор ок.может ли 0,5 быть основной т.к изначально на нее принимали и если я уволюсь с нее чем это может повредить в дальнейшем при оформлении пенси и тд
правильно ли это?? Последний раз редактировалось oooka3; 10.01.2013 в 20:59. |
12.01.2013, 22:15 | #454 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
|
14.01.2013, 12:17 | #455 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
На госпредприятии и в голову никому не пришло бы совмещать обязанности секретаря и завхоза ...
Я, во всяком случае, о таких примерах не слышал Последний раз редактировалось Iren@; 14.01.2013 в 13:39. Причина: избегайте цитирования всего предыдущего поста |
14.01.2013, 13:45 | #456 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Andry, это довольно частый вопрос, учитывая, что зарплата у завхоза маленькая.
|
14.01.2013, 13:47 | #457 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Зато должность секретаря - придворная, и ни один начальник ее завхозу не отдаст, даже на полставки
Последний раз редактировалось Iren@; 14.01.2013 в 13:48. Причина: не нужно цитировать ВЕСЬ предыдущий пост |
14.01.2013, 20:40 | #458 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если человек был принят совместителем, а потом его приняли в нашу фирму как на основное место работы, то личное дело новое заводить или можно продолжить то, которое было заведено на него как на совместителя?
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
15.01.2013, 12:09 | #460 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.01.2013
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день!
А если перевести бывшего совместителя на новую постоянную работу? Заява-приказ о переводе и т.д. Последний раз редактировалось Мотя; 15.01.2013 в 14:49. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
Метки |
Совместительство, Совмещение |
|
|